苏美达外贸业务员面试经验

一开始进去的时候是笔试 大概写了两个小时 但是不是写完才能面试 写着就被喊出去面试看 面试官感觉还好 主要是一个人在说 我们当时是四个人一组的群面 介绍了一下学校背景和家庭情况

一面：笔试和面试，笔试属于大综合有脑筋急转弯，有英文写作，有性格测试。 面试就先自我介绍，然后随便聊聊。

面试了一整天，英文有口语和笔试，还有外贸专业英语，另外还要测智商和情商，都是笔试，都是些类似网上常见的题目。还要写一篇文章，两个题目任意选。所有考试都是限定时间的。

一开始在网上投了简历，后来得到一个内部工作人员打来的电话，便约好时间去面试，到了南京之后，首先先笔试，笔试完之后又回到家乡，等待下一轮的通知电话，等了一个星期，得到通知笔试通过，接着是面试，首先是人力资源部的经理通过了，紧接着是销售部经理来面试，直接感觉不妙，说什么我做这个我知道怎么回事，然后被刷掉。

面试就是在聊天 没有问很多专业问题 因为我已经有五年工作经验 但是外贸业务员要有末位淘汰制 感觉很有压力 没压力没动力 但是也蛮头疼的 

随便聊聊，英文自我介绍。然后职业规划。。。balabala

朋友介绍，部门经理单独面试，面试范围较广，主要是之前的工作经历。同时就所申请岗位问了不少实际且尖锐的问题。

一面主要是HR和部门老板面，会问一些问题还要即兴演讲。比如该岗位重要的三个因素，你的家庭情况，被什么人推荐过来，等等。

应届生，苏美达来我们学校招聘会的时候投的，筛选简历的时候简单问了一些对外贸销售的了解与经验并问我是否介意出差什么的。 当天就参加了一面，是群面，结构化面试。先是轮流自我介绍，个人感觉不宜太长但最好能把自己最特殊的地方展示出来。再抽取题目给两三分钟准备时间轮流进行三分钟以内的演讲。演讲主要是看逻辑强不强以及最重要的一点就是自信大方。最后是给大家一样的几个问题，自行决定发言顺序。我们那组的题目是说自己大学最大的收获和失败以及家庭情况和男女朋友情况。（问题都比较常规，可能很多公司都会问到。虽然个人不是特别喜欢被问家庭情况，涉及隐私）笔试综合了行测题，英语阅读理解（大学四级难度）和中英作文，不是很难，认真写好就行。 二面是和其他同学参加主管面试，老总问些简历上的问题，兴趣爱好等都很常规。 三面是和大Boss，有点偏压力面，毕竟大老板都是一眼就能看出你适不适合这个岗位的。 总体来说，业务员的话建议性格比较开朗自信抗压力强的人来，会比较容易通过面试，日后也适合这个岗位，否则做这个岗位也会很郁闷的（虽然我还没入职，感觉要干巴爹了）。