上海玛氏中国管理培训生面试经验

一定要去多看看在你之前接到ai电话的人的心得 他们会分享具体流程 甚至会分享他们被问到的问题 提前做好中文英文答案的准备

网申+笔试：玛氏的网申（九月中旬）和很多公司一样，只是多了一些open question，建议大家在确保基础信息准确无误的基础上，认真思考并回答OP，网申大概会刷90%的人，在回答OP前大家可以提前分析一下自己的个人经历，了解玛氏的企业文化以及所选职位所需要的人才特质，这样在回答OP时会比较有方向， 在一个多月焦急的等待后，lz终于收到了在线测评的邮件（10.24）！玛氏在线测评分为两大部分：①英语测试，②能力测试，两个测评有两个Link,英语测试是在固定的时间内完成，能力测试在一天内的任意时间段内完成。英语测试部分时长20min,20道题，一些单项选择题+阅读理解。能力测试全程60min,include GPT大学生实践能力测验以及IQT大学生思维能力测验，其实就是些行测题和性格测试，个人认为这部分不是特别难，大家不必担心。 一面准备：说实话，笔试完lz的心里是十分忐忑的，但又很期待。11.10号终于收到了玛氏面试通知的邮件，通知lz11.16去上海箭牌面试（上海销培是一面+终面一天搞定，和其他城市不太一样）。从接到面试通知到去上海面试，大概一周的时间内lz一直在看面经，剖析自己，做最后的挣扎。不得不说面试前的准备真的很重要!至少充分的准备会让你充满自信。lz基本上把应届生BBS里有关玛氏的面经都看了，总的来说，所有的面经传达的都是一个概念——Be yourself. BE.C.nfident. 一面：lz面试的地点是上海箭牌的一个办事处，面试check in的时候工作人员会发给你一个卡片，上面是你面试所在room的名字，根据卡片可以很轻松的在候场区找到同组面试的小伙伴，可以提前彼此了解一下。lz同组一共11个小伙伴，大家进面试房间坐下之后HR姐姐就让我们直接读题了，并没有自我介绍，10min读题，40min讨论+presentation。lz组的题目是大家是某学校委员会成员，推选一名候选人，几乎每个人手里的候选人都不一样，lz组只有2个小伙伴抽到的是一个候选人，讨论的结果是只能推选一名，而你的任务就是尽最大的可能将你手里的候选人推选出去，得到大家的认可。 大家最开始依次介绍了自己的候选人，说出了各自候选人的优势，阐述过后有个妹纸就主动跳了leader（lz觉得这样的论题很容易handle不住，所以没有主动跳leader）。由于HR姐姐会提醒我们时间，所以不太需要timer，大家专心投入讨论就好。lz组内有个很aggressive的妹纸，已完全跨越了leader，抽到同一个候选人的两个小伙伴自然就联盟起来，联盟之后就开启了一场撕逼大战（lz真的不喜欢撕逼啊！所以在他们撕的时候lz就很认真的听并记录，默默的没有说太多的话）在去面试前lz就了解到Mars其实是不太喜欢撕逼的，大家可能也都知道只不过大家都很想将自己的候选人推出去。 最后我们推举了我旁边男生的候选人，由他做presentation，理由就不详细介绍啦，整个群面过程lz不是说话最多的，表现的也不是很aggressive，只是将自己的观点都表达了出来，很详细清楚的分析了我的候选人并在面试过程中认真做了笔记。pre之后大家就拿了桌子上的糖果离开了，HR姐姐告诉我们保持手机畅通，在附近稍作等待，2小时内会通知面试结果。 二面：lz和同组的三个小伙伴在面试地点附近找了家西餐厅坐下了，大家都很忐忑，聊着各自各自的表现。等了大约半个多小时，一起等待的汉纸接到了电话，我们三个妹纸又等了二十多分钟还是没有接到电话，以为GG了就各自离开了餐厅。lz也以为自己GG了，毕竟玛氏群面的刷人率还是很惊人的，据说90%。lz面上很淡然但心里是五味杂陈的，一路上一直在思考，想了半天之后lz决定在其他人终面时跟他们一起过去，问问HR姐姐为什么自己会被刷掉。毕竟自己赶了那么久的火车来面试，还是希望能给自己一个交代，就算输也要知道自己输在哪。 怀着这样的心，lz将小伙伴送到地铁口之后一个人默默地返回了面试大楼里，坐在大楼下的星巴克想着自己刚刚的面试表现。大概20min之后，lz意外地收到了玛氏打来的电话！当时的心……真的很感谢如此坚持的自己，如果当时与小伙伴一起离开了就来不及参加终面了。很多时候还是要看你对这份工作对努力、多渴望、多想要。 终面：2V1，在2V1之前会有HR跟你聊一下，了解一些意愿地等信息，让你放松下来。lz终面时的面试官是华东区的销售经理&华东地区负责招聘的HR，面试官都很nice，没有压力面。

面试地点在上海市长乐路999号世纪商贸广场41层，负责接待的哥哥姐姐们人很和善。面试是一组6个人，有两个面试官，一个来自销售部门，一个来自工厂部门，无领导讨论。题目为筹划一个电影慈善晚宴，每个面试者扮演不同的角色。首先1分钟自我介绍，然后8分钟看题，题目为全英文，每个同学的材料根据相应扮演的角色而不同，讨论中需要先互相分享各自的背景材料。25分钟讨论，2分钟总结。自我介绍、讨论、总结都是中文。结束后会让小组成员分享，自己在刚刚讨论过程中的不足。 整个讨论过程还是比较融洽的。面试官特别特别和蔼可亲！最后离开的时候，桌上还有糖果可以吃。

面试是电话面试的形式，准时来电。首先要求用30秒中文自我介绍，之后阐述自己对综合管培生这个项目的理解。之后就是英文面试，要求你阐述一个你过往的项目经历。这个项目经历需要跟跨部门协作有关。第一个问题：这个项目的背景和结果，紧接着他会问在这个项目中你是如何激励他人的。然后问在这个项目中，你是如何制定计划的。最后一个问题，你觉得这个项目还有哪些可以改进的地方。英文部分需要提前准备，有时间限制。

小组面试，六人一组，每个人拿到手的资料不一样，一个人代表一个部门，需要六个人协商共同完成一个晚会举办的项目，个人认为在整个过程中贡献值和存在值都足够了，但没有抢到presenter的角色，最后了解到小组里只有presenter进了

面试流程是case study，小组面试，合作完成。面试很有趣，面试官很细心观察，认真提示时间剩余情况。

7个人群面，一个组，给的材料背景相同，但每个人拿到的材料上有不同的角色和信息，需要讨论过程中交流信息，完成给的任务。

应用题很多，有难度，很多都是真题，还有图表题一大问里面5个小文，图形图不多，还有文字理解题，逻辑推理题。最难的是英语阅读，还有英语听力。

难度还是有的 但是mars家的人都非常nice 节奏也很好 一天面下来会比较累 还是喜欢宝洁八大面 比较结构化

首先30秒中文自我介绍 1分钟中文介绍什么是综合管培生 还有个啥忘记了 接下来就是重头戏了  三个英文问题 各三分钟 一是项目背景和结果 二是组内矛盾和怎么解决的 三是如何进一步提高这个项目