中国农业银行客户经理面试经验

笔试，群面，无领导小组。

一面是无领导小组，我们组的问题是银行如何与机场合作展开商务谈判；二面是结构化小组，自我介绍和提问，会打断回答追问。

笔试实际上就是碰运气，没有什么特别需要复习的。英语大概四级水平，面试的话是群面，但是建议大家进去的时候就可以准备了。 在外等候的时候就是工作人员看你的表现，面试官有五个，建议进去的时候有礼貌，鞠躬，答谢。然后要反映出自己的团队合作精神，还有不要个人英雄主义。做领导小组的Leader，或者成员不影响结果。如果你的专业比较高大上，建议准备一下专业方面的回答方案。 不要在面试官面前乱彪英语，自夸的最后就被刷掉了。不要表现出不合群的样子，要以一个比较客观冷静的形象展示出来。问题很多种，会发一张草稿纸让你随便写。

形式：无领导+结构化，感觉比较简单，考官也很和蔼。可能因为是最后一组面的，感觉时间很短，也没有追问问题。

面试不让透露姓名和家庭背景，全程每个人有一个编号，分为无领导和半结构化两部分，无领导一组十几个人，半结构化一人五分钟左右。

十个人组成一组，两轮面试，第一轮群面，每组给出一个话题讨论，自由发言，但最后最好统一结果，我们组并没做到。 第二轮单面，有几个面试官，先自我介绍，然后会问些问题，并不难。

先是网申，一年两次春秋校招，网申过了笔试，笔试就是计算机上答题，金融，行测，英语类的，然后统一面试，半结构化面试，一问一答型，后面体检，总的来说流程类似公务员，但难度不大。

到达指定地点开始签到，每个城市的报考然后者坐在一起，然后10个人一组进行不领导小组讨论，紧接着直接进行半结构化面试，刚开始问全体组员一个问题，然后根据无领导小组表现以及你的简历进行提问。

当时是秋招，网申的简历，会有一轮筛选，然后通知笔试， 笔试就是行测跟英语。第一轮面试是无领导小组面试，题目都是开放性的，自由发挥，感觉面试官挑的是在面试过程中比较活跃的人。 第二轮是3V3面试，几个面试官来自不同地级市分行，问的都是一些很基本的问题，一般不问专业知识。

银行通知9点面试，8点就到了，之后等人齐直接就开始无领导讨论，还是挺效率的，我们分到的题目是一个组织一场营销；每人有一张大白纸和黑笔，写出自己营销策略之后，先依次向考官和组员进行讲解，限时一分钟，然后进行讨论。无领导之后就是版结构化面试，3对3，先用中文介绍了自己，然后问了几个问题，问的问题感觉答得不好，大概就这样吧。