佛山万科深圳梅沙教育土建造价工程师面试经验

面试全程约一个小时，先是HR面，然后部门主管面，公司更看重个人品质，入职之后都有人带

面试当天就能完成，隔天就出结果一共三轮，第一轮hr 第二轮部门经理 第三轮 总监主要问题也是之前做的怎么样，接触过哪些渠道，如果入职会怎么样规划该如何控制费比，控制成本之类专业问题，跳跃性问题几乎无

在51job上投递了简历，人力发起了面试邀请总共进行了两轮面试，一面是公司其他部门领导，主要是自我介绍，讲述专业背景，过往经历，面试官介绍工作内容和性质，最后让问问题。二面是两个老总加部门主管，压迫感比较强一点，自我介绍，深挖简历的内容，然后对过往经历进行提问。整体不是很难，可能岗位比较缺人。

什么叫做路程两小时，面试五分钟不需要不合适为什么还要邀约过去面试？？特地请假，还从另外的面试打车赶过去，晕车吐得半死，结果一进门我都不敢相信这是一个办公场所，楼下几个前台在聊天，叫我填资料再自己上楼找哪间房面试，好恐怖，楼上都没人，都是空房间，终于找到一间里面坐着四五个人的房间，有个男的就带我去另外的房间坐等一会，然后就开始面试，面试特别容易，就是一些敷衍这场面试的的问题，5分钟，最多8分钟，就结束这场面试，然后岗位就下架了

第一个面试官人不错。聊的开心。就是第二part的面试官，其实可能就是卖个第一个面试官的面子，象征性地随便问问题，眼睛也不看你，正眼没几个给你的。提前联系的他们，但是第二个面试官，简历还是当场才拿到的，可能当时就不想要录用本人，但是一定要走个过场，觉得挺不尊重人的。问的问题，其实聪明的面试者一眼就能知道，根本没有想要招别人，问的问题假大空，根本没有想要了解面试者。就只是走过场敷衍。而且，离场的时候，我面试过挺多公司，这家公司是唯一一家不会送面试者去门口离开的。主场为主人，面试者为客，这个道理不懂的。

一面 随便问问家庭情况，说了一下强度。氛围还算轻松吧，我是校招的，专业问题没怎么问，感觉自己回答的一般般，不够流利。可能没戏

一面 部门项目经理面试，主要考察技术方面，考察个人专业能力与部门的工作关联度，看重沟通表达，项目熟悉程度，临场反应能力。同时考察对一些基本的测试理论是否掌握，给出开放性的题目，让你如何测试一个手机，然后如何测试手机的一个硬件接口模块。综合面试，了解核对基本信息，遇到问题如何处理，说一下自己最了解的项目，还有一些其他面试官都会聊的问题，差不多半个消失左右。

第一面是hr面，问了一些常规的问题，然后二面是部门主管吧，会告诉你一些数据资源方面的问题，薪资啊什么的，感觉公司挺有活力的年轻人很多，那天面试刚好碰上他们搞活动，氛围挺好

基本上长得比较和善，社交没什么问题都能过，专业水平可以后面练习，当然我的专业水平还不错

你过去的经验 这是一家特别不负责的公司，先不说薪资体系不完善，后面的面试流程一塌糊涂， 很乱，没有章法