沈阳万类生物科技有限公司项目管理面试经验

一共两轮面试 第一轮是地区经理 做个自我介绍然后根据自己的一些情况经历问一些问题 很轻松的气氛 区经也比较好 大概三天会给反馈 第二面会让你讲PPT 2天左右给回复

面试一线销售岗位。第一轮地区经理，提问的业务相关问题比较多。前期需要对接手的产品区域有一个基本的了解，特别是产品的信息； 第二轮大区经理，提问的为工作思路，大客户的掌握与管理，自我期望；第三轮区域总监，提问的为地区和大区的问题；如果地区较为强势，总监面试其实多为过场。但是不排除总监强势的情况。另外，总监面试会有压力型面试，提问的比较尖锐； 最后一轮是HR，确定上岗日期，薪资待遇和职业发展等最后的最后就是背景调查。 如果流程都没问题，大概一周就会出OFFER，准备入职就可以了。总的来说，杨森的面试比较规范，有的地区经理更为严格，会从蛛丝马迹中刨根究底。另外，这个圈子就这么小，每个人什么样的人品与工作能力，多方打听就能问出大概，所以不论在什么公司，工作的时候还是要好好做，天知道背景调查会问到谁呢。

网投，然后通知面试，问了些销售业绩，市场之类的问题，不过我没有经验，她们不招，想有经验的，所以就没有希望进了。

先是人力打电话通知面试时间，期间还简单聊了聊对哪类职位有意向，人力还会给推荐。面试当天首先和人力聊，然后见部门主任，问的问题都挺实际的。工作环境还不错，就是位置稍微偏了点。

面试一共有4.5位左右的面试官，主要问问你的基本情况，没问过什么特别专业的问题，之后就是介绍薪资待遇等，最后带着参观一下他们的工厂。

首先面试时招聘岗位的主管跟你谈话，主要是了解下你对与行业的认识和认知，首先你不了解的话他会给你介绍一两个他们家的代理品牌，如果要是能说上个一个代理品牌你比较熟悉的话就会很加分，我当时面试的时候是从学校出来的第一份工作，问了我销售过程中会出现的问题，问了我解决办法，当时答的不是特别好，但是最后面试也过了。

一面 简单基础问题选择这家公司为什么、为什么离职、职业规划

研发岗位经历、技能详细描述面试官常规提问

两轮，第一轮hr。第二轮line manager，感觉还不错吧，体验挺好的，也没有很刁钻，但是工资是真的有点……

有GSP认证经验，专业性强，有执业药师证，一般没有问题。年龄，性别，婚否没有要求，只要工作经验丰富就行。