沈阳万类生物科技有限公司文案编辑面试经验

经过三轮面试。先是人资电话沟通，你可能问些简单问题，比如是否双休，年假什么的。一轮面试是人力资源面试。

面试一线销售岗位。第一轮地区经理，提问的业务相关问题比较多。前期需要对接手的产品区域有一个基本的了解，特别是产品的信息； 第二轮大区经理，提问的为工作思路，大客户的掌握与管理，自我期望；第三轮区域总监，提问的为地区和大区的问题；如果地区较为强势，总监面试其实多为过场。但是不排除总监强势的情况。另外，总监面试会有压力型面试，提问的比较尖锐； 最后一轮是HR，确定上岗日期，薪资待遇和职业发展等最后的最后就是背景调查。 如果流程都没问题，大概一周就会出OFFER，准备入职就可以了。总的来说，杨森的面试比较规范，有的地区经理更为严格，会从蛛丝马迹中刨根究底。另外，这个圈子就这么小，每个人什么样的人品与工作能力，多方打听就能问出大概，所以不论在什么公司，工作的时候还是要好好做，天知道背景调查会问到谁呢。

好，非常不错，环境不错，值得去

先是人力打电话通知面试时间，期间还简单聊了聊对哪类职位有意向，人力还会给推荐。面试当天首先和人力聊，然后见部门主任，问的问题都挺实际的。工作环境还不错，就是位置稍微偏了点。

一面 简单基础问题选择这家公司为什么、为什么离职、职业规划

一共两轮面试 第一轮是地区经理 做个自我介绍然后根据自己的一些情况经历问一些问题 很轻松的气氛 区经也比较好 大概三天会给反馈 第二面会让你讲PPT 2天左右给回复

面试的人是财务部长，问了一些问题，但肯定会问一些你不懂的问题，来彰显她的优秀，按照实际回答就好，不需要作假。

两轮，第一轮hr。第二轮line manager，感觉还不错吧，体验挺好的，也没有很刁钻，但是工资是真的有点……

面试的时候要有自信，表述好自己工作经历，有能力对自己的工作负责，表达意思要清晰，沟通要顺畅，整理好自己的形象，一版就OK了~

整个面试过程很和谐，主要注重个人能力，责任心和对未来发展的想法。对是否能够长期在公司发展比较看重，要有自己的想法。