沈阳万类生物科技有限公司医药研发面试经验

2017年入职，面试时基本为常规面试，照比以往面试没有太大差异。是由人事、直线经理、部门总经理共同面试的。

背景：异地求职，已发offer，入职体检初检不合格，隔三天复检合格，仍以风险过高为由拒绝候选人入职。并且在此期间hr拒绝与我进行任何沟通，只是通过猎头传递拒绝通知。可见该公司十分不尊重候选人。该公司给候选人造成巨大损失，却连基本的体检费用都不肯报销，更别说住宿费用，租房押金，离职损失。可见该公司毫无责任感。请大家擦亮眼睛，也吸取教训，慎重选择这家公司。

只是面试了HR，给我的感觉还好，聊了薪资待遇等方面，由于是新产品，再了解了下大区组织架构方面的情况，进入下一轮问题不大，后面面试情况再做分享。

医药研发。感觉不是很好，没啥难度，最终不通过。

面了两轮 一面地区给我说的话就是确定要你了还在跟我讲入职的事情 因为这个我还拒绝了同一天面试的外企公司 第一轮通过后第二轮大区经理跟地区经理说你看着办 地区经理让我回去等消息 结果三天后跟我说大区不同意 给的区域又偏钱又少 我本着我没有工作经验去锻炼自己的想法想去做 结果最初满嘴跑火车给我一种想要新鲜血液的 感觉说白了就是工资低区域偏 前辈们不愿意去 结果还放我鸽子  总之就是出尔反尔 没有诚信可言

打破杀锅问到底，已经很详细了还觉得你什么都没说，感觉在套行业信息，现场面试了一个多小时。

研发招聘主要关注你做过什么，会哪些实验和仪器设备之类，再就是和生产相关的经验，反应器之类的东西用没用过。

整个面试过程很和谐，主要注重个人能力，责任心和对未来发展的想法。对是否能够长期在公司发展比较看重，要有自己的想法。

经过三轮面试。先是人资电话沟通，你可能问些简单问题，比如是否双休，年假什么的。一轮面试是人力资源面试。

我面试的是研究员（六千起），但是经验有些没达到，给的是实验员岗（四千起）。不用带简历，先由人力专员接待，填写个人档案资料。然后由研发总监和人力总监进行面试，对本人所做过的项目和曾经的工作经历予以了解。公司位置在医药产业园内还是挺偏的，就只能开车和班车，问了班车主要通浑南公司可以提供免费住宿的，工作日午餐每日补助10元入职五险，转正一金但是我感觉住宿的话太偏了，出去比较麻烦，租房工资又太低了，到手三千多，还要加班，租房就只剩两千了，所以不考虑去了。