一汽-大众测试工程师面试经验

参加了今年一汽大众的预开发班，招聘相对比较严格，网申要求重点大学，专业对口，英语六级成绩达到426分及以上，学生干部经验，党员，学习成绩优秀等。记住只接受网申，不接受现场投递。之后是笔试，今年在吉大设立了预开发点，笔试主要包括IQ测试题，职业技能测试，人格测试。 题量较多，建议IQ测试题部分注意解题速度，拉分数就靠这部分了，其他两部分没什么差距。时间为2小时，100个选择题。其中前面95个题目就是很常见的那种行测题，后面是有关企业文化历史等。参加一汽大众笔试的人很多，但是通过笔试进入下一轮的人并不是特别多，刷人很厉害，要多准备。 一面是群面，10个人一组，我们当时抽到的题目是过期面包与饥民的问题，读题5分钟，组内讨论20分钟，总结陈词5分钟，建议先将大体的想法记在草稿纸上，不要写太多，但一定要工整、字迹清晰，因为这张草稿纸反映了你的思路，HR会根据你的草稿纸给你的思路打分，一定要注意这一点。 要认真审题，别在这段时间里东张西望，不然待会儿你根本插不上嘴，或者是你说跑题了。讨论过程中要积极主动，不可不发言，也不可一直说，把握好分寸。 二面就是终面，两个面试官一男一女，2对1，分为中文和英文两部分。先是个人的自我介绍和家庭情况介绍。接下来男的面试官问了我大学最有成就感和最失败的事情，为什么选择一汽大众，来了能做什么等，都是些很常见的问题。女面试官让抽英文纸条并翻译出来，再问几个英语问题，就完事了。 整个过程最好变现出放松自信的状态，微笑回答问题。预开发过了，就等着秋招签约。

笔试行测完成得很好，自我感觉正确率98%左右，最后几题是有关公司信息的，问了一个四轮驱动？我确实对这方面了解甚少。 结构面试，小组讨论的题目是对国家延迟退休政策是反对还是支持。小组12个还是8个来着，居然所有人都抱着“没事，后来的人会有选择反对的”，然后都选的支持，我的顺序在中间靠后，我想着总得有人反对的，这个东西两面都有理由，选完立场，发现就我一个人一个立场！面试官淡定地就让我们开始讨论了。 大家矛头都对准我，我反而有种破罐破摔的感觉释然了，并不紧张，就觉得好荒唐！然后有人跟我说123我就回敬针对的123，最后并不自然、顺利地被说服了。然后面试官问大家有没有人知道现在都是多少岁退休，居然又没有一个人知道。只能说大家在学校待得太久，两耳不闻窗外事太久了，不久接到通过及下一面的通知。 命中注定无缘，强扭也不行。面试跟另一个同系的男孩子，我排在前他排在后，个人介绍的时候我说我是我们教研室的学生负责人，后来他介绍说他是我们这届的学生负责人，面试官就问他，你们俩都说是负责人，到底谁说真话谁说假话了！这个笨蛋，明明知道我认识我，连我电话都有，知道我是我们教研室的，居然说，我反正是真的，她怎么说的我不知道！ 要死了，然后面试后来有个压力面，问我对象的事，我对象在公司，结构这货说不要透露这点公司不喜欢夫妻双方在一起（幼稚鬼，不懂还装懂！），我就是奔着他来才面试的这里。我撒谎说，有对象，黄了。问为什么黄，我没有想到，说想法和三观不一致呗！问为什么选长春，你一个南方的小姑娘，我说挺喜欢东北的啊，面试官说喜欢到留在这也是挺让人不相信的。我就没说话了。然后说，你怎么这么瘦，又瘦也够高了怎么还穿这么高的高跟鞋，我说我大二以后就瘦下来了，问你身体不会有问题吧会不会有病？又问我们经常会加班，工厂高危的车间Blabla，因为之前就撒谎定下了心虚的基调，这轮面试下来，出了酒店走到外面，我就脱下高跟鞋哭了。 然后把我对象打电话骂了一顿，然后就歇菜了。那个在我后面面的小子，还给我打电话问我怎么说的，意思还怪我了，我至今后悔为什么当时没反应过来埋汰他一顿？居然好意思来问我的？这么简单一个事，解释不明白，让人怀疑我们这些人的人品差？唉。

1.工作经历介绍 2. 工作内容介绍 3.对车联网的了解 4. 对TBOX交互原理的了解 5.测试场景的介绍

3vs14 ，基本没戏。最终本硕加一起就进了46个笔试的，当时笔试现场给打仗一样的气氛，我，吓尿了，隐隐约约的感到今年的压力。 笔试90分钟，100题，五道企业文化。只是不同的是一汽大众的笔试没有材料分析题，很多语言题和推理，数列也不少，数列很难，我就做出了6,7道吧，其他的蒙的（蒙对的也不少，直觉）。我语言题和推理题做的很好，觉得很简单，数列遇到了点困难，最可恨的最不可原谅的是企业文化题，宣讲会要认真听，我们就是只听到了前忘了后，有道题是问青岛工厂的奠基时间，和佛山工厂第一辆投产的车型。蒙的，因为只记住了2014年。考完之后，心里有点不爽，隐隐有点担心，不出来群面通知也没心情准备下一步，索性就和同学抽了根烟，逛了趟超市，静静等待通知，其实我心里知道会给我的，我只是放大了自己的忧虑。晚上8点给了通知，结果很出乎意料，身边的好几个研究生都被刷了，根本没有意料到的结局，当时不免有点后怕。 群面没有什么好准备的，就放松了很多，只要细节问题做好就可以了。这次共进了32个人，我们研究生8个人被分到了一组，19号下午面的，我算半个leader，没什么好说的，很顺利进了二面。群面我们完成的结论比较早，气氛比较和谐，因为都是一个班的，大家都不会耍什么心眼，真正的公平竞争，值得一提的是我的好朋友为了我们，甘愿做了绿叶，故意保持了沉默，他的能力很强，这样就为我们提供了更大的几率进终面，在此再次感谢我的兄弟，为其开阔的胸怀和无私的奉献点个赞，哈哈。最终8个人要了6个，这位兄台自然是要被刷了，连正装都不穿去搞个锤子，我们的计谋是成功了，他成功的被刷了。

一汽大众 1hr+3技术共50分钟hr问了项目，优缺点，最有印象深刻的经历，学生干部经历，领导者应该具备的，团队中如果有人进度慢怎么办技术问了项目，计网，测试

总体来说面试比较简单，面试流程也比较短。刚开始是群面，群面一般是8-10个人在一起讨论，没有什么难度，基本都能通过，然后是技术面试，基本上就是围绕研究生期间的课题，最近就是签约了。具体工资待遇都是签约的时候说，宣讲会上说的较少。

面试分成三轮，其中一个是语言测试，难度都很小，最后一个面试两个考官，都只是聊聊天，问的问题都是常规问题，不用紧张，提前稍微准备一下就行。

确定通过。校招。挺简单，挺随便。没有感觉到多难，二面的HR还是挺好的。。。。。。。。。。

流程是简历投递，在线综合测评，软件能力测评和面试，招聘信息很多途径都能找到，可以关注公众号等，都会推送消息。行测先网上看看做一些题有个准备在做，能遇到做过的题是谢天谢地。面试官人挺好，比较有耐心。