一汽-大众翻译面试经验

一汽大众还是挺正式的，整个流程很严谨。简历筛选后，参加第一轮笔试，和公务员行测考试挺像的，加上几个企业文化题，不清楚刷了多少人，还是刷了一部分的；效率很高，第二天就群面，就是经典的小组讨论方式，几天后单独面试，除了专业知识，中英文都会涉及。

测评一题量很大，时间1个半小时感觉根本不够的。 里面各种题，深深觉得自己的智商被碾压。 最后五道题是企业文化题，还是蛮好得分的。

首先是海选，然后笔试，都比较容易。面试首先群面，之后单独面，整体难度不高。群面如果不能保证自己足够出彩，就不要太突出。保证自己有至少一个独到的见解，让面试官记住自己。

先是在学校进行宣讲会介绍公司，感觉不错。面试为公务员题目，较好准备，其中包括一些一汽大众的企业介绍。群面为结构化面试，网上有面经，建议积极发言，但是不能抢话和没有组织好就发言，这样不利于HR对你进行考察。笔试和群面，所有人都一样的题目，跟专业和学校没有关系。翻译求职的终面就是翻译面试。德语英语都有，然后就是中文简单的会话，看个人情况发挥即可。

通知笔试会顺便发半个小时的网络测评过来，笔试都是一些行测题，题量很大，在规定的时间根本写不完，但是貌似笔试都能过，笔试过后晚上会通知第二天群面，群面是无领导小组讨论，结束后面试官会把德语的单独留下来问是否想去长春等等的问题，群面完半小时后会收到电话通知马上进行德语口译的专业面试，这一轮是电话面试，考官会先用德语跟你聊，然后就是汽车方面的德汉互译，最后一轮是终面，会用英文对面试者进行提问。

一面就是行测，做做公务员的就好，有时候还有原题，数学比公务员考试容易得多。群面过程中也比想象中简单一点，尽量做到得体，大方。等到终面过后一定来给大家分享德汉互译的题目。

先是第一轮笔试，内容是行测，言语理解、数量关系和逻辑推理，没有资料分析，加上企业文化，当时没做完但还是通过了，当天晚上就会通知结果，然后是一面，群面，叫比较各个二手车平台的优劣、排序，当时同专业的都被分到一组，先是自我陈述，这个耗时太长，导致最后小组讨论很仓促，后来草草总结，结束后叫德语翻译岗的留下，单面德语问题。

因为没打算就业，就抱着试试看的态度投了简历，没想到过了，第一轮笔试，没想到也过了，到了面试。本来想是翻译岗，没想到先群面啊。 面试首先是群面，一共八个人，无领导小组讨论，因为我是菜鸟，学的语言，并且毫无面试经验，也没好好查资料，所以真是一脸懵逼。 内容就是讨论一道题的最佳答案，感觉大家都很能说，我就算了。没太插得进去话，没想到最后HR还向我提问了，真的很惊喜，可惜我表现不佳。 总之我觉得群面关键是展示出自己有逻辑的思想，我真是菜鸟，就不多写了。

沪上985硕士一枚，面德语翻译笔试不详细说了，95道行测，5道企业文化，基本是大众的使命，愿景啥的，宣传册上都有的，还有一道我没答出来，是奥迪汽车成立时间。笔试我没答完，而且是蒙了得有二十道题，还是踉踉跄跄进了测评二。群面还是比较简单的，我们组当时应该是10进3，题目是关于二手车交易模式，给出了五种交易模式，按照市场吸引力进行排序，给出最终结果。因为当时感觉组内相对和谐，而且在讨论过程中一直在推进，我也并没有扮演什么角色，在最后的时候可能稍微觉得自己话有些多还刻意安静了一下，最后总结的是我们组的5号，比较紧张，总结的不是特别好，而且没有条理性，所以最终也是挂了。群面过后，晚上就收到终面通知。终面是正常的结构化面试，准备好证件，三方如果有就带着，没有他会问你为什么没有，这我觉得也要如实回答。面试问题基本上如下：1 一分钟简短的自我介绍2 家庭情况，选择的工作地点，为什么？3 高考分数，一本线4 介绍一下你性格的优缺点（评价下你自己），如果你说缺点了他会接着问，你这缺点体现在哪里，举个例子？有改进吗？怎么改进的？你觉得你在这方面提高了吗？别问我为什么知道，塞得~~~5 说一下你在这个学生工作中的最困难的事情？收获是什么？6 实习中最困难的事情？收获？在和同事沟通方面有困难吗？7 有男朋友吗？8 你接受现场生产的岗位吗？（当然接受了啊！！不过当时脑子抽掉了问了句这个岗位是要倒班吧，然后HR马上问我你对倒班有意见吗？我其实就是想了解下工作性质。）9 另外一个HR又让我介绍了下家庭情况，第二遍问了下有女朋友没10 紧接着是无缝连接英语问题。。不过还好我还听明白的两个问题大致是

正常的三轮面试：笔试，群面和单面。 我是在山大面试的，当时大概总共不到200人各种专业一起参加笔试。笔试就是考的行测题，还有5道关于企业文化的题。总体来说难度稍难，一定学会放弃难题。90分钟做100道。我最后空了20道全是蒙的答案照样还是通过了。 群面也是不限专业的群面。给你一个主题让大家讨论，最后总结陈词，十分标准。单面就是3个面试官跟你聊天，气氛还行，我并没有遇到压力测试。总的来说当我从皇冠酒店走出来的时候感觉自己就差不多通过了。