一汽-大众人力资源专员面试经验

专业问题没答好。英语口语不好。

笔试和之前的笔经一样，90分钟100道题。最后五道企业文化，一汽大众成立时间，经营方针，华东基地在哪里，连续几年获得最佳雇主称号。 一面无领导小组，题目是二手车交易方式，有传统交易市场，4S店，二手车拍卖，网上自由交易，网上交易平台。进行排序。

笔试，一小时30分钟100道题，95道行测常规题，什么题型都有，5道企业基本信息题。个人觉得答得不是很好，但是当晚通知笔试通过参加第二天的小组讨论。小组讨论10人，题目是大数据的应用，给了8个应用方向，每个人先不按顺序陈述觉得哪三个比较有前景，接着20分钟的小组讨论，讨论出3个最有前景的方向，并选择一个方向为一款产品（自行选择）进行营销。感觉这道题还是挺有难度的，需要应聘者提前了解一下大数据，个人陈述时有条理的陈述观点，逻辑要清晰。小组讨论要协调好，得出一个最终大家都同意的方案。

第一轮是中文面试，谈的不错。 第二轮做了电话英文面试，问了很多校园的事，都是很多年前的，猜测这个男的hr应该是做campus recruitment比较多。 然后做人格测试等4套题，估计全部完成要4个小时左右。我在这部分被disqualified了。