三星电子非技术类管理培训生面试经验

群面是一个活动策划，基本上一组七八个人留下两三个，注意群面要有逻辑性，然后是性格智力测试，时间要把我好，这里我就被刷了。 第三面是单面，就不清楚了。

先是群面，后是笔试，再接着进行PPT讲解面试，再进行终面，总共4面。其中笔试的环节是一种类似于行测的考核形式，需要涂卡，题目比较多而且是挺难的，这关是比较难通过。

10个人一起进去的，每个人有个编号，我是7号。 面试官有两位，一位是HR，另一位是销售部门的经历 首先是自我介绍，每个人按编号一分钟，我有点紧张，中间有短暂停顿，不过因为内容不错（？）所以大家都笑了还给我鼓了掌0 0 之后是5分钟看案例，关于前端时间阿里巴巴内部员工抢月饼被开除的，让我们看完后每人1分钟时间称述自己的想法：这几个人到底该不该开除，讲完后20分钟时间讨论出一个结果，并推举一个代表陈诉结论。 陈述观点不分编号，我大概是第4、5个说话的，直接抛出观点应该开除，然后从公司内外两个方面论述，给人思路很清晰的感觉吧。 然后开始讨论，通过举手表决：我们小组有6个人认为应该开除，4个人反对。为了快速得到一致结论，1号女生就建议少数服从多数，先把小组的观点确定下来，就是“应该开除”，大家都赞成了。不过几个反对的同学又讲了一会他们的观点，并发生了一点小争执，后来有4号男生及时提醒时间，说只有十分钟了，我们还是快点把要陈述的“应该开除”论据列出来，而不是争执该不该开除。由于9号女生一直在做记录，所以有人推举她来称述，我就提议她把记录的东西按照几个方面分点来讲。于是大家讨论决定按公司、个人、道德三个方面来表述，并就顺序提出意见。最后，9号总结的不算很好，还是不全面，于是1号和10号就做了一些补充。 我在群面里话不是最多的，主要是起到引导话题和推进讨论的作用吧，整个讨论没有特别强势的人，也没有人争当Leader，还算比较和谐。 之后，面试官并未评价群面的情况，直接就开始对不同的人提问。先是HR提问，我是第二个被问到的，大致是“你学的财务管理和ACCA，和销售没有什么关系，怎样看待？”“怎样评价你的大学生活？”然后就问别人了；后来那位经理进来，又向我提问，依旧是强调我的专业和职业的问题，除此之外他还问了个问题“我一开始以为你会是最后做总结的那个人，感觉你的表达很清晰很有逻辑，你怎样看待你最后没有做总结？”卧槽勒，我都吓了一跳，难道是因为我之前假装镇定每次都是以“第一、第二“这样来陈述让经理觉得我表达很强吗QAQ 我有点受宠若惊，这个问题回答的不算很好吧= = 经理最后又逮住我：“问你最后一个问题：假如你最近和客户在谈一笔1000万的白电生意，可是因为最近三星Note7的事情，导致客户提出要减少到500万，可是达到1000万你才有奖金，你怎么办？”我说：“首先，我会跟客户解释，手机和家电是完全不同的系统和构造；再者，三星这么大的企业，信誉和质量都是有保障的，请相信我们；如果客户拒绝的话，就找前辈和领导商量，寻求帮助。毕竟关系到奖金，还是不能轻言放弃啊0 0”妈啊。。这是刁难我吧QAQ 感觉那个经理对我评价挺高的，直接就说“觉得你是很有能力很有追求的女孩子。”好感动啊QAQ 后来问问题觉得三星的福利薪资都好好，经理还给了我们他的电话0 0 晚上接到电话，让星期一去面试，要多准备下关于三星电子、还有关于电子商务潮流方面的问题了。0 0 总结：我普通话不错，说话很清晰有力，然后表达上一定要“第一第二”这样分点来回答，给人一种逻辑思维很清晰的感觉，会让你脱颖而出的。

简历筛选，群面，然后就是复试。复试之后笔试。复试的时候HR问了一些很气人的问题，虽然心里不开心，还是聊了一个多小时。

突然想起最后问我的问题是喜欢读什么书。我扯了一大堆文学，冯唐什么的，结果注定未通过。因为根本没有往电子发展上靠啊

没有问与岗位相关的问题，大多数围绕自己的性格，爱好，做事风格和为人处世来问。其实到了终面，也不需要压力面了~成功拿到offer。

四对一，都是先自我平介绍，面试基本上就是在聊天，但是是有陷阱在里面的。面试官问了第几次面试，天真的回答了很多次，出来问别人，全都答的第一次，就知道完了，三星比较看重忠诚度。没问什么专业的问题。

初面是无领导小组，挺简单的，终面是三个应聘者，两个HR，面试官挺好的，问一些基本的问题。比如理想啊。兴趣什么的。

一面是群面，题目很普通。这个话题大家都不陌生，很容易就能找到思路，但三星的风格并不是希望大家在一片其乐融融中结束讨论，而是敢于表达自己的观点，丝毫不怯场

第一轮是群面，十个人，轮流一分钟自我介绍。然后给我们做题，分为两组，十五分钟。题目是关于市场推广方面的，涉及诚信问题。选一个人出来总结，不超过五分钟。然后hr问了一个关于以客户为中心的问题，自主回答，举例说明，每个人都回答了。然后根据每个人的简历问了问题。最后还是问了以客户那个问题，把hr当客户来现场模拟。 第二轮是单面，那天他们很忙，是部门经理面的。我还比较简单，问了一些市场推广的问题。