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匿名用户
面试了职位：培训讲师 - 北京
感觉靠谱
初试
问的问题挺深入的，好多方面都深挖了，这只是HR的三人面试，不知道复试是怎么样的呢？好紧张。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训讲师 - 北京
未通过
先有hr介绍公司及职...
先有hr介绍公司及职位，然后hr和一个负责的担当一起面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：如果一个人随地吐痰，你受不了，你会怎么和他说
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训讲师 - 北京
确定通过
面试培训讲师的具体流程
三轮面试，第一轮HR面试，在一间教室里面旁边有培训部门经理一起面试，先是HR问了很多问题，然后是培训经理问了很多以前的工作内容。觉得我以前工作内容经验丰富，就安排下次笔试。 第二轮是笔试，类似逻辑推理等的笔试，所有面试人坐在一间教室考试。 第三轮是总经理面试，总经理问了一些问题。最后一个月后才通知我面试成功。
3轮面试：部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：培训经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：培训讲师 - 北京
未通过
一直被反问 说离职可惜了 不该离职
独面 2轮 分初试和复试两轮 不在同一天进行
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训讲师 - 北京
感觉靠谱
三星电子培训讲师面试标准。
一面 ：h r 面试！ 二对一 或者三对一。 面试问题很常规！如实回答就好！结合自己的经历，说出自己的想法！ 二面：培训主管面试！ 问题主要是了解前面的工作对于这份工作的衔接性以及了解你对于这份工作的预期！ 三面：试讲！ 有时会规定题目，有时候就自由发挥！不一定！这个环节最为重要！试讲通过了才算有点希望！（因为面试三星的人很多哟··人家要在这些人中选择最优秀的！）
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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公司对比
三星电子

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感觉靠谱
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面试感受：很好
面试难度：有难度
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buxienichen
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确定通过
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整体体验还不错，专业对口较容易过。
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面试难度：普通难度
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感觉靠谱
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共1个问题，0条回答
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