三星电子软件工程师面试经验

1. 英文个人介绍， 2. 简单的英文交流， 3. 简单的c语言笔试题 4. 问了些 c/c++相关的语法相关问题， 面相对象编程的一些问题

面试，主要聊工作经验，以及以后的职业规划

面试官和和蔼，先是英文自我介绍，中间被打断了，随机几句英文，说我的英文还行， 然后问了些基础的问题，然后是聊项目，最后问我有没有什么问题，然后走人

难度不高，需要专业知识，看运气

先是自我介绍，基本背景介绍，做过的项目介绍，工作经验介绍。第一次面试，问了几个问题都没答上来，后来才觉得其实都是知道的。

Planner做的主要是生产计划，看上去名字很简单，但从case看，是个非常challenging的工作。 Sourcing是前期采购，主要跟供应商谈判的，Procurement是跟单采购。相对来说，Procurement较为酱油，Sourcing更为高端。 但SLB每年招的人很少，每个职位都有独特的重要地位。Steve也说了，如果Sourcing不选个好的供应商，后期Procurement跟起来就会有各种麻烦。Procurement跟单出现问题，也会影响Sourcing和Planner的谈判进程。

问了很多关于你做过的项目的问题，写过几行代码等等。

三道算法题、、然后自我介绍然后两个面试官面技术.面完了面人事、、可能技术不行、、还不知道是已婚未孕、、没有通过面试、、

西安参加一个笔试，一套题，分为两个部分第一部分是数字计算和推理， 大概一共40分钟左右，第二部分是性格测试题大概30分钟左右，过了笔试后是两轮面试， 一轮是认识面，一轮是技术面，都是两三个人问，技术面要求全英文。

先电话初步沟通，再问简历相关技术，再问稳定性