三七互娱媒介投放面试经验

第一面是HR面：大多数是常规性问题，有些问题我就不列出回复了，主要是看个人的稳定性以及与岗位的匹配度。 1.住的地方离上班是否很远。 2.之前做的工作是怎么样的。 3.为什么想做这份工作呢。 4.平时有玩游戏吗？为什么喜欢玩？  有为游戏充值过吗  【感觉有充值经验会比较好。如果有一定游戏经验的话实在是可以聊很多。】 5.生活上有遇到过压力的时候吗？【问这个问题原来是因为这个岗位要承受的压力很大，所以面试官很重视这个问题】 6.哪里人，打算留在广州发展吗？（稳定性）7.有没有一个预想的薪资对了简历上的经历也一一提问，问得比较细。 第二面是专业面：先是问了之前工作的内容。再问了很多关于性格上的问题。可能是觉得我预想岗位有点出入和对待工作抱以尝试的态度不是特别正确，所以给我的一些建议。所以当时我觉得自己没有啥希望的了。感觉专业面更看重对公司的看法和理解，以及个人的性格是否匹配岗位。

面试官很温柔，问题也都是问的专业向的问题，感觉很不错。疫情期间采用视频面试方便了很多，不需要到地方面试，面试流程很正规。

感觉面试官看不起人，也可能是我真的不够格吧。但是我是真的很喜欢游戏，也很认真地为面试做了准备。面试官高高在上一副黑脸看不起人的样子真的挺让人难受的。

HR直接约的2点下午上班时间，直接带上业务所在楼层的会议室。一共2面：1.HR面比较印象深刻的是薪酬问题；2.经理面问了一些问题。然后就让我回去等通知，我心想都没有后面的了可能就没戏了，然后当晚HR让我做性格测试，职场测试之类的，再过了2天就接到了电话通知面试通过。

面试官和HR很温柔。提的问题比较常规，会有一些类似“三个优点缺点”这样的问题。公司位置很好，环境不错。异地过去面试没有任何报销。

主管问思路总监问规划总结：好好准备，hr 和主管面试体验都很nice 

HR面试比较简单，先是自我介绍，再根据你的简历内容以及自我介绍进行问答，面试官很和蔼，如果简历真实有效，逻辑思维能力强的话是可以通过面试的，面试官面我的时候是问我实习的时候感觉不太完美的一件事情是什么？我当时的回答可能有点不太完美，试后有点后悔，因此当大家遇到这个问题的时候还是要想清楚再回答，最好从事情起因，经过，到自己不完美的点再到学习到的知识进行作答。