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匿名用户
面试了职位：部门经理 - 深圳
确定通过
首先的时候进入小组讨...
首先的时候进入小组讨论，主要考察的是个人的团队意识和大局意识，如果小组面试通过，三天之后会通知进入一对一的面试，这个时候的面试的话题很宽泛了，主要是考察个人的素质和奉献精神和为股东创造效益。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：谈谈你的专业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门经理 - 深圳
确定通过
很轻松！
没什么过程，看了简历就录取了!
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：也没问什么问题，就自我介绍一下
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门经理 - 深圳
确定通过
首先是小组讨论，主要...
首先是小组讨论，主要看大家的性格是不是有团队意识，是不是服从大局。面试通过的话后通知个人开始进入一对一面试，这个时候面试的话题很宽泛，各个方面都可以谈。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：谈谈你的专业！
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门经理 - 深圳
确定通过
通过网络投递的简历，...
通过网络投递的简历，是营运总监进行的一对一面试，询问了过往的工作经理，对工作处理的应变与培训经理。后与人事部确定的薪水，整个面试过程紧张但并不是十分困难，很幸运能够被录用。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：1.以前工作的岗位 2.工作内容 3.人员管理经验
2 年前 发布
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匿名用户
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匿名用户
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