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2635
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
未通过
人力资源主管面试一般，共1轮面试
暂时是只通过了第一场面试，面试官先让做自我介绍，然后就是问你还有啥要问的，基本就是这些了，不用紧张，放平心态就行
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共5个问题，0条回答
Q：再问你对华润万家的了解，
沟通顺畅有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
确定通过
人事主管面试很简单哦。
店内人事经理电话邀约，初试在店内，人事经理会问一 简单的问题，初试过了，区域人事招聘负责人和区域人事老大会电话面试或者视频面试，问题比较简单。
3轮面试：HR面试、电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
确定通过
华润万家人力资源主管面试题
结构化的面试流程，总共有3轮面试，题目有与过往的工作经历相关，与求职岗位相关，与个人情况相关，与专业知识相关。面试官亲和力较强，面试氛围相对轻松。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：劳动合同的类别。
流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
确定通过
面试流程正规，工资不高
面试流程正规，工资不高，难度不算太多，基础管理人员都是做事的，内训做的还是很好的，企业愿意花大价钱在员工培养上。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
流程难度
2 年前 发布
没有更多了
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华润万家

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面试难度：普通难度
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