三胞集团人力资源经理面试经验

首先是自我介绍，然后单独面试，面试完通知笔试

在呼和浩特人才市场获得面试机会，当时由于人流太多，递上简历后，简单询问了实习经历，个人规划后，留下了联系方式。本来面试的是销售，后来他们的项目部给打电话，建议我接受项目部助理的第二轮面试，由于之前不太熟悉房地产项目运作，做了很多准备。第二轮问了有关房地产项目流程的大概认识，遇到一些情况的反应，遇到上级人员的应对措施。

一面：无领导小组面试：给出方案进行排序； 二面；结构化面试：不需要自我介绍，与地区人力总监一对一面试

中午接到面试通知，说下午五点开始，我当时正好不在呼和浩特，所以准备的不是很充分，只穿了便装去得，到面试地点已经是晚上6点多了，进去后看到很多面试者，装订完简历后，等了大约半个小时，工作人员他通知我去排队等待面试，我们一组一共有6个人，我排最后一个，终于等到我们一组了，先是一面，以为24、5的面试官，先让我们各自自我介绍，然后就开始挨个问一些和房地产有关的问题，大约10分钟就结束了，让我们出去等一下，片刻通知四位同学进了第二轮面试，其中没有我！第一次面试虽然没成功，但是也学到不少经验！！

一，建筑专业的试卷，根据成绩进入下一轮。上面基本都是一级注册建筑师的题目，你只要准备过建筑师考试就可以很快的完成。第二，面试，会有一些开发设计流程问题进行提问，我们只需要根据正常的开发设计流程回答就可以，然后聊一下你对恒大的理解就可以。

十个人一组，进去之后有四个面试官，紧接着每个人有三十秒的自我介绍，然后面试官针对感兴趣的一两个人进行提问，如果你被提问了，那么恭喜你你可以进入笔试了，笔试时间一个半小时有恒大的基础知识和行测，个人觉得比较难。

自我介绍，即兴演讲，然后复试的话是视频面试，最好将自己简历做的可以吸引人，要突出自己的能力，与众不同

面试两轮，就那样，不是特别难，只要从容面对就好，放松点，人力资源总监很好的好的，祝大家好运连连，顺利通过。

校招进了面试的，通知下午2点半到，到了等了半个多小时，交了所需各种资料，就坐在会议室里等安排。面试时10人一组，带着自己的简历到面试办公室，同意把简历交给面试官，面试官共有三位，分别是三个部门的领导人，公司中层，比较年轻。 面试正式开始，第一个人站起来自我介绍，2分钟以内自由发挥，主要都是介绍在校担任职务以及参加活动的经历，最重要的是实习经历，内容要有条理，不能长篇大论一直重复一件事情。自我介绍时面试官一边听一边在纸上打分。 同组有个小伙子有很好的实习经历，在校期间曾在新华社实习，但是语言组织能力不过关，紧张了，结结巴巴一直重复这一件事情，导致我都没听清楚他的重点。还有个同校的同学，能力很强，同时担任院学生会***以及校学生会部长，修双学位，虽然刚站起来紧张了，但是很快调整好，对面试官说：“不好意思，有点紧张”紧接着利落的做完了自我介绍，面试官应该是对他有兴趣，之前三个人都没有抬头，到他的时候认真看了他好一会儿。 十个人都做完自我介绍后，面试官挑感兴趣的人进行提问。我们组的面试官只问了两个人，问了一个女孩实习时候的具体工作以及如何得到这份实习工作的，问的另一个就是同校学化工的男同学，问他以第二学位报资金管理这个岗位和其他人相比并没有什么优势，他认为他有什么优点或者能力是会被面试官欣赏的。 面试官问完问题后就通知大家回去等消息了。 总体感觉面试并不难，但是得有拿的出手的干货，能吸引到面试官的注意。

其中有几个厉害的，最多俩个，其他打酱油，注意一些细节，问一些无关痛痒的话，比如如何处理人际关系，你的性格，还有一俩个专业问题。