三胞集团副总裁秘书面试经验

中海的面试一共5轮，最主要的是前三轮。第一轮题目“我的核心竞争力”，一分钟演讲，这个题目是提前一天和你说的，提前准备即可，演讲的时候不要太卡壳就行。 第二轮市随机演讲+群面，抽到一个随机题目就开始说，其实说啥都无所谓，关键能自圆其说就行，不要老想着往题目上靠，讲过故事都行，只要你讲得好。 第三轮是hr面试，主要就是唠家常，家庭啊、学历啊、为什么选这个工作什么的，其实整体下来，只要沉得住气自信就行。后面两轮是见公司领导和去深圳总部参加体验，基本不刷人的。

有一天给我打电话让我去面试，我心想恒大让面试，那一定去看看，提前一天就去了呼和浩特，休息好。 第二天一大早就到公司，应聘的人超多，我从9:00一直等到12:30才让我进去，先是自我介绍，然后面试官说我觉的你适合工程部，然后让我去工程部，工程部那的面试官没有来，继续让我等。 等到2:30，来了面试官，我那时已经就快饿的虚脱了，面试说请自我介绍，我哪有第一次那种介绍，就想赶快完事，问了一些专业问题，突然说我皮肤好白白，你是怎么保养的啊？擦防晒霜啊愣货！如果去工地就晒的不像样子了，面试完就说等消息，我真想说我去年买了一块表。

1.投递简历； 2. HR筛选后电话了解基本情况； 3.现场面试，了解工作经验和与工作的匹配情况； 4.一天后通知结果。

筛选三次面试加一次笔试 过程很漫长 层层刷人 比例基本上是百分之十 很残酷 最后留下的是个位数 不仅需要学历经历要求 还有气质身高 能力口才 各方面的要求

面试分为三轮，第一轮人力，人力面试主要是谈谈你的情况，以及过往的工作经历，大概的薪资范围，一般如果没有什么大问题都能过，第二轮，成本部门负责人，感觉这轮很搞笑，有点菜市场买菜的感觉，非要压低一点薪酬，所以到这儿就直接放弃了，第三轮面试没去。

先做个自我介绍 ，干过什么项目，工程概括及具体担当的职务！在工作中的主要业绩及积累的经验！对新公司的了解！

还好，比较正常的面试，自我介绍有些简单了，专业知识问答还是可以应付的。

面试我的主要是内蒙区域经理，他对我之前的一些在校表现以及今后的一些职业规划进行了询问，那么之后就对我的今后的主要工作内图片能够进行了阐述。

其中有几个厉害的，最多俩个，其他打酱油，注意一些细节，问一些无关痛痒的话，比如如何处理人际关系，你的性格，还有一俩个专业问题。

面试过程： 十人一组，一分钟自我介绍，随机提问，并不刁钻，也不难为人，问题比较简单，贴近实际，但并不是每个人都被提问。