奇瑞汽车质量管理/测试面试经验

一，项目经理要懂技术，甚至是自己要会上机器； 二，全程没问项目开发流程； 三，产品以注塑为主，全程都在问这个，本人没搞过注塑，我简历上也写的很明白的。

 可以

1分钟自我介绍，问下简历上的项目经历，项目中主要问题，最后设置一个具体业务场景，让分析场景的项目需求。总体来说，面试体验好，面试难度还可以。

感觉难度不是很大

上周刚面试完，并不知道结果。面试的是运营岗位，但面试官刚好是人事的部长之一，看到我的简历认为我更适合财务职能类岗位，因此运营岗相关的面试经验基本为0，全称科普岗位工作要求和职业规划等，承诺下周会有财务HR来进行专业面试。这应该算不上是能给应聘者带来参考意义的面经，sorry。

因为不在芜湖，和HR约的QQ视频面试，面试官是部门长，主要了解一下之前的工作履历、一些岗位相关技能，面试比较简单。 二面是总经理视频面试，主要就是聊了一些对体系建设方面的内容。需要说的一点，只要不是车间工人都是要总经理面试的。

三面。一面，工厂经理线下面试；二面，上海总部电话面试；三面，工厂总经理面试。

主要是问八股，神经网络的基础概念，难度不大但是范围很广，计算机视觉和NLP都有涉及。主要问手撕resnet、yolo、transformer模型然后就是问网络的基本概念，什么focal loss公式，使用方法等等的东西

面试过程：首先是填写个人信息之类，然后给了一张试卷，我面试的是土建工程师，所以题目和建造师考试题目类似，加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少，然后就去进行面试有两个人，问得都是施工现场的问题比较简单，然后就要回去等消息。过了三四天吧，通知去进行二面，这一次是公司副总，主要管项目工程块的领导，这次问的问题专业性就比较强一点，然后又问了之前的工作面试官问的面试题：1、对做甲方的认识是什么？这个问题我觉得没有固定的答案，自己临时发挥，根据现场管理的一些经验，谈自己的一些经历和工作感受。2、把你自己先前做过的项目介绍一下，然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。问这些问题的时候尽量表现的自信一些，讲自己之前项目的亮点，建议不要讲自己不是很懂得内容，我就讲了一个没怎么做过的项目新技术，然后问到了从中的一个问题没回答上来，稍微有点尴尬。

只视频面试了一次就通过了，因为是校招部门主管就问了一些基本的信息，比如课程学校的内容，自我认知，还有职业规划之类的，还问了一些我觉得有点懵的问题，不过不难不是技术问题，HR和面试官都很亲切友好。第二天就给了面试通过的通知，就签了合同。