奇瑞汽车实习生面试经验

就是询问基本问题，没什么太难的情况，首先做自我介绍，然后就之前的经历做一些简单询问就结束了。因为是国企，相关的制度都还比较完善，就是工资不高。

面试了2轮，很轻松就进了，没难度。第一轮是人事在校招上的，第二轮是到公司面试的，不危难人，为不会紧张，很平常。

人事打电话叫去，3楼，去了填一份简历，然后被安排在一个像厨房的房间里，让等领导，差不多等了有半个小时，来了一个40岁左右的和一个60岁左右的XX，面试的是体系，他不问你具体做写什么，怎么做，或者举一些例子，问你如何开展类似的工作，他们俩问你体系标准条款，新版和旧版有啥变化，有几条，第几条讲的啥，MD不背诵一下标准真的蒙掉了，尤其是开始让你等半个多小时，已经行不耐烦了，后面问的问题，简直就是外行问内行，让你无法回答。

真奇葩啊，投的简历是模具制造，到地方人家问我是不是来应聘销售的，然后问了一下相关的知识问题、目前的规划等。

面试很顺利，面试的老板很Nice。

因为不在芜湖，和HR约的QQ视频面试，面试官是部门长，主要了解一下之前的工作履历、一些岗位相关技能，面试比较简单。 二面是总经理视频面试，主要就是聊了一些对体系建设方面的内容。需要说的一点，只要不是车间工人都是要总经理面试的。

简单记录下面试过程面试官的问题很简单，抗压能力，

只视频面试了一次就通过了，因为是校招部门主管就问了一些基本的信息，比如课程学校的内容，自我认知，还有职业规划之类的，还问了一些我觉得有点懵的问题，不过不难不是技术问题，HR和面试官都很亲切友好。第二天就给了面试通过的通知，就签了合同。

一，项目经理要懂技术，甚至是自己要会上机器； 二，全程没问项目开发流程； 三，产品以注塑为主，全程都在问这个，本人没搞过注塑，我简历上也写的很明白的。

一面 一面还可以，HR不错，直接领导也不错二面能预感到通过了