卡巴Kabba青少儿科技活动中心培训师面试经验

先电话里用英文做了自我介绍，第二天全英文面试，然后给了一个绘本，用自己的方式用英文读出来，再就是表演。

一开始是先给你做一份卷子，卷子涵盖初中物理的大部分知识点，是在一个小房间里面做的，卷子难度一般，我感觉基本上都做出来了，接下来是把你卷子改一下，他们确定你在80分以上（满分100）教务老师会和你谈话，他会问你卷子上几道有代表性的题目让你讲一下，这时候你只要把他当学生，从原理到如何分析讲清楚就可以了。确定你讲的不错之后，就会问你什么打算，职业什么计划。然后让你回去等通知。我感觉这家公司不是太好，主要是教育培训行业流动性太差，他们并不是想找最好的老师，他们是要找最稳定的，如果你显得太活跃，他们会怕你干一下就出去单干。

主要问及对公司了解，这个可以上公司官网看看，上面都有比较详细的介绍，再者就是自身能力的坚信与对公司的期望，总的来说不是很难。

面试会先写一份卷子，通过后会给半个小时准备一个教案临时试讲，通过后才会有hr跟你讲薪资问题

主要介绍了公司的绵延漫长的历史，目前的公司的主要业务，做下简短的自我介绍，然后问你对于这个行业的看法，是否有过相关的工作经历。最后介绍公司的教师岗位的工作职责，具体的待遇问题。

需要做一套题目，然后去面试。面试的时候，老师会根据需要，看你英语发音如何。之后去主管那里，主管会大概看你的各方面能力。这些过了之后，会来公司试岗一周，再终面，终面通过之后，就可以正式签合同了。

1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷，难度类似于雅思难度，题目不多，就是阅读和写作，并没有限时，难度对于考过雅思的人来说，并不难，正常发挥即可。 2.接下来是面试环节，荟提前2天给一个题目让你准备，有好几个题目你可以选择，选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲，面试考官有3个人，一个人记录，另外两个是考官，其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟，难度也不高，关键在于备好课，把要讲的点讲清楚，通俗易懂即可。

先是进行了一个电话测试，让你进行英文自我介绍，唱首歌，主要是测试你的英语口语水平，如果通过，就会让你进行面试。面试老师会问几个简单的英文问题，进行英语问答。

因为是内部推荐，面试很简单，到了之后已经在那里工作的同学，找到她的部门经理，介绍我要去工作的意愿，经理问了我的基本情况，以及为什么要去那里工作，就跟我所可以马上入职。

1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮； 2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈； 3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。