卡巴Kabba青少儿科技活动中心教师面试经验

面试的英语助教的岗位，当天去的时候感冒还有点发烧了，本来走了一半打算向面试官重新申请时间，但是觉得既然出发了就坚持到底吧。到那以后，在面试中，非常诚恳的客观的介绍自己，面试到一半，突然有人打断面试，还说今天要不先进行到这吧，我们临时有点事，就让我出去了。感觉非常不尊重人，不重视应聘者，如果应聘者不符合岗位要求，最起码也要把面试进行完再说啊。之前我面试的其他类似机构，都是认真面试完，即使真的有突发情况，也会处理完或者简单的进行完面试。新航道英语这次，我也是第一次遇到。希望有所改观，尊重我们每一个远道而来的应聘者。

面试官亲切和善，耐心不严肃，面试过程氛围轻松不紧张，问题比较围绕工作内容展开，所以大家不用过于太紧张。

一面先是45分钟一篇简单的雅思大作文，教育类话题，写完交卷。等HR叫你出来，然后来一个2分钟的英语自我介绍顺带一个口语话题，比如城市，食物之类的。接下来就是谈论之前的工作经验和5年发展目标，基本上是聊天形式结束的。 二面是直接给你一本教材给你20分钟现场准备试讲，一开始也是全英文自我介绍，然后开始讲题，比较注重和学生的互动， 不能一个人干讲。 就酱。

先电话里用英文做了自我介绍，第二天全英文面试，然后给了一个绘本，用自己的方式用英文读出来，再就是表演。

先是进行了一个电话测试，让你进行英文自我介绍，唱首歌，主要是测试你的英语口语水平，如果通过，就会让你进行面试。面试老师会问几个简单的英文问题，进行英语问答。

网上先联系，然后通知面试时间，是集体面试，会先让大家填一份简历，记得带照片，或者自备简历，我有自备简历，作品集。这词面试是十几个人一起，大概流程是自我介绍，看宣传片，介绍理念，绘本试讲，单独面试先分组，互相自我介绍了解，然后按组顺序一个个介绍对方，然后看了宣传片，HR在介绍了一下大概情况，说通过的人会统一去上海培训，还要考核，然后把不同职位的分开面试了。面试美术老师的人随即一个绘本，给5分钟看，然后试讲，中途HR会假装小朋友制造一些状况，看你的反应能力。然后会单独面试，问一些基本问题，然后等复试通知。比较难的是讲绘本，对于没有经验的人来说，如果有主持和表演经历的人会从容些，其他还好。

首先填了一份试卷，包括性格测试、公司信息和一道逻辑判断题。接着根据一个2小时的考研讲座列框架图，3Min阐述时间，每人轮流发言，发言完毕后互相评价。最后给你一份几百字的引导别人报班的文字，当场背诵。程序很多，但其实感觉都能通过，不怎么淘汰。

因为是内部推荐，面试很简单，到了之后已经在那里工作的同学，找到她的部门经理，介绍我要去工作的意愿，经理问了我的基本情况，以及为什么要去那里工作，就跟我所可以马上入职。

首先做一份卷子测试英语水平，然后人事叫过去问问题。学历高就问的多，hr也越感兴趣，唯学历论，留过学的基本就定了。然后英语测试基本的英语水平。后面等通知还有二次面试，基本也就是问下问题了解口语状况。还有三次面试。

面试职位是雅思老师。流程挺多，需要全英文试讲两轮。第一次可以提前准备，第二次现场备课。感觉他们对老师上课风格有偏好，喜欢特定风格的上课方式。