卡巴Kabba青少儿科技活动中心项目评价面试经验

1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷，难度类似于雅思难度，题目不多，就是阅读和写作，并没有限时，难度对于考过雅思的人来说，并不难，正常发挥即可。 2.接下来是面试环节，荟提前2天给一个题目让你准备，有好几个题目你可以选择，选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲，面试考官有3个人，一个人记录，另外两个是考官，其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟，难度也不高，关键在于备好课，把要讲的点讲清楚，通俗易懂即可。

首先，填了一份个人信息。然后有两个老师很随意的交谈式的面试，先自我介绍，选择这份工作原因，自己的优缺点分析，模拟销售一份产品（我做的不是很好）。最后是问我有什么问题要问的，最后介绍薪资、福利待遇。

简历筛选阶段，如果学历比较高，国内研究生学历or海外回来的不管啥大学（当然名声越大的越好）很容易通过简历筛选的阶段。 面试阶段：面试比较曲折，先去听说面试，因为没有经验，被刷了但HR还想让我再面读写，然后读写又刷了，感觉自己太菜了，前前后后让我面试大概四次把，就是那种吞了怕是骨头，吐了怕是肉的感觉吧，也怪我自己读书几年没没参加啥实习，整一个零经验小白，当时正值暑假当头人家巴不得找人直接用的时候，我个愣头青还去面试，对自己也是一次磨练吧！

先是进行了一个电话测试，让你进行英文自我介绍，唱首歌，主要是测试你的英语口语水平，如果通过，就会让你进行面试。面试老师会问几个简单的英文问题，进行英语问答。

需要做一套题目，然后去面试。面试的时候，老师会根据需要，看你英语发音如何。之后去主管那里，主管会大概看你的各方面能力。这些过了之后，会来公司试岗一周，再终面，终面通过之后，就可以正式签合同了。

因为是内部推荐，面试很简单，到了之后已经在那里工作的同学，找到她的部门经理，介绍我要去工作的意愿，经理问了我的基本情况，以及为什么要去那里工作，就跟我所可以马上入职。

面试会先写一份卷子，通过后会给半个小时准备一个教案临时试讲，通过后才会有hr跟你讲薪资问题

宣讲会后投递简历，可以免除筛选环节，直接得到面试邀请。面试分为小组面、领导面和终面。因为是异地面试，很多人没去，因为另外的应聘者没来，我的小组讨论就省掉了，所以就很幸运直接到领导面了，表现可以，能够通过。最后的终面需要在岗体验后才会有。

一面是一个30左右的姐姐，说话很亲切和蔼有活力。和我聊了一下，说觉得我不太活泼吧，要练习多说话，然后说觉得我形象还可以，所以一面就过了，过两天要来做二面。 二面的时候换人了，气氛比较严肃，说了很多，主要是说金宝贝销售是有难度的，我也没太多面试经验，当时确实是有点吓到了。然后说我这种经验不足的得先做市场锻炼几个月，然后再谈转销售的事情，顺便说了一下销售的工资很高。

电话约了面试时间，说要准备15min的试讲，去了之后3人一组，一个个试讲，有一个主管在听。完了之后去隔壁房间做笔试题，1篇大作文二面是到那以后随机给你一套试讲题目，一个小时自己准备备课，再试讲15min。