卡巴Kabba青少儿科技活动中心英语教师面试经验

首先人事打电话来沟通，询问了过往的工作经验，上午11点打完电话安排下午2点的面试。面试先做了2个小时的试卷，初小语文（就是初三的卷子），然后是老师评分，我得了116（150的满分）。接着是试讲，给了15分钟准备，以一对一的形式讲试卷里的诗词。最后就是跟老师面对面沟通。

面试官亲切和善，耐心不严肃，面试过程氛围轻松不紧张，问题比较围绕工作内容展开，所以大家不用过于太紧张。

主要问及对公司了解，这个可以上公司官网看看，上面都有比较详细的介绍，再者就是自身能力的坚信与对公司的期望，总的来说不是很难。

如果是教师岗位，一般是三轮，第一轮HR，第二轮是HR老大，第三轮是教学主管专业面。英文自我介绍，期待薪资，然后第三轮专业试讲是关键，一定要注意自己的气场和自信，如果不自信或者目光游离很容易被拒绝。

周五在网上投递了简历，就有hr联系我周一一大早进行面试笔试。 笔试45分钟写一个托福文章，2分钟口语展示。一起面这个岗位的加我一共四个小姐姐，我是美国top50本科商科毕业，剩下的都是英语专业的。 写文章的时候hr进来一个个叫出去单独面谈，了解了简历上的之前就业情况，以及来应聘岗位的原因。之后就是2分钟的口语presentation，自我介绍类型的。我没来得及准备太多，只有大概根据我的情况谈了一下学历背景以及选择从事留学教育的原因，因为我的本科并不是英语。可能因为海外多年留学背景加成，口语语感比较强，hr还比较满意，下午直接进行二面。 二面就是和北美考试部主管面谈并试讲题目。我是阅读精讲一篇文章和写作教开头部分二选一。我选了阅读，从词性，背景到段落结构长难句分析，把当年备考托福的那点家底都拿了出来。第一次讲题目有些紧张，但是老师会抛出一些知识点，要冷静沉着的想清楚老师问的问题背后的含义。好在是精讲段落内容正确，分析点也都说了出来，主管也对我的交叉学科背景很感兴趣，顺利通过面试进入培训阶段。 很幸运在春招的尾巴赶上了车找到了工作，助教起点很低工资并不高，希望以后能成为正式老师实现人生梦想！

面试总共分为三轮，第一轮是不分岗位的全部拉到一起，一对五左右的群面，问一些基本情况，不会刁难，然后当天出结果； 二面是主管面，其实更多的也是像聊天似的，从中了解你的能力和岗位的匹配度； 然后中间是一个星期的有薪试岗，会是淘汰制的； 最后一面是校长终面，不分岗位的，针对这一期的同学提出1到2个问题，淘汰的人还是很少的。

一面是一个30左右的姐姐，说话很亲切和蔼有活力。和我聊了一下，说觉得我不太活泼吧，要练习多说话，然后说觉得我形象还可以，所以一面就过了，过两天要来做二面。 二面的时候换人了，气氛比较严肃，说了很多，主要是说金宝贝销售是有难度的，我也没太多面试经验，当时确实是有点吓到了。然后说我这种经验不足的得先做市场锻炼几个月，然后再谈转销售的事情，顺便说了一下销售的工资很高。

总体来说很简单，就是简单的硬件故障和沟通能力考察，过去基本等于客服岗对电脑、ipad、手机的功能要熟悉

首先做一份卷子测试英语水平，然后人事叫过去问问题。学历高就问的多，hr也越感兴趣，唯学历论，留过学的基本就定了。然后英语测试基本的英语水平。后面等通知还有二次面试，基本也就是问下问题了解口语状况。还有三次面试。

去了先面谈了几分钟，然后做了一套语文试卷，题量很大，知识面覆盖的很广，很多古诗词都记不太清了，很注重文言文，可能因为我准备的不太充分，所以试卷做的很不好。公司环境还不错，感觉领导比较有亲和力。