卡巴Kabba青少儿科技活动中心人力资源主管面试经验

基本面要符合，这个公司的人事一般要求统招一本，不是统招的基本不考虑，二男性优先，三相关专业相关经历优先，四长的好看，五有考试题，面试通过试用期也要考试，公司喜欢考试；六不容易转正，或者降薪转正；七实际上一般是7-8点下班，接受如上***可以去面试。

所有面试的人都放到会议室里介绍半小时公司ppt，之后全部一起群面，不能接受这种面试方式的建议不要去，感觉不太正规。

面试官很能自圆其说，毕竟做hr的嘛。但是真的很烦啊，等了两个小时。扫了二维码，手机填写简历，手填面试题，然后等待，接着面试不过十分钟。

8月初的时候接到了卡巴教育的电话，地点在光谷那边。面试下午两点开始，我一点半到的时候已经有几个人在等了，每个人在前台扫一个二维码说是要在做面试登记，不扫就相当于没有登记，二维码是一个叫做【卡巴招聘】的微信公众号，进去后默认出来一个关于卡巴介绍的介绍信息。个人觉得就是借此机会做一个宣传，提高微信号的关注量。 两点的时候所有人（大概20个）一起到会议室，有一个人事给大家详细介绍了卡巴的情况，巴拉巴拉说了很多很多，然后看了一个宣传片，接下来就是比较雷人的了，二十个人轮流上台做自我介绍，自我介绍完了之后人事会随机问一些问题。所有人介绍完后会被分成两组（应该是根据人数情况分的），我面试人事的让我去前台拿表做笔试（内容是人事的只是还有一些主观题），其他很多面试课程顾问和老师的每个人发了一个宣传页，给一定时间让他们看（很多人在背诵），时间到了之后就到一个房间进行下一轮的面试（应该会让他们做课程介绍），我这边笔试结束后就被叫到一个教室，那个人事一对一的面试我，问了非常多的问题，非常详细，谈了一个多小时，最后说会让我参加二面。 二面是和人事总监聊得，然后说你现在是已经离职状态，应该不太着急，具体的时间他安排到时候联系我。然后现在已经过去了8天了，还没有收到信息，呵呵，我是不抱希望的。三天之内没有给我联系的就是耍流氓，要不当时不要承诺安排二面。现在觉得这个公司就是借机做宣传，每天联系很多人在统一的时间做宣讲，还要关注他的公众号，呵呵，不要太明显。

前台扫二维码登记面试-上交简历-填表-会议室（20人左右）-公司人事讲解介绍公司-应聘人员轮流自我介绍（本环节人事会根据情况提问）-分组（根据应聘的岗位）-笔试（人事试卷）-单面。聊了有接近两个小时，问的问题非常细，最后说我对你还是比较满意的，会把你推荐给我们人事总监，邀请你参加二面，具体时间我这边看情况（看总监的时间？还是看你们招聘的情况）。然后说看你现在是已经离职的状态，不着急吧？（瞬间无好感）。回去之后就一直没有消息了。如果对应聘者不满意就不要说安排二面，既然说了又不讲诚信，这样的公司不去也罢！这个岗位挂在网上好几个月了，都还在挂着。觉得这个公司就是为了宣传，每天下午召集20人左右宣讲，面试啥的，那么多人面试，又说这个岗位很着急，那么多应聘者总有合适的吧。什么目的，大家应该都懂。