上海博彦科技 Beyondsoftjava面试经验

boss上投了博彦的简历，没多久就有hr打电话过来，说是外派到蚂蚁金服的项目，然后是博彦这边的两轮电话面试，面试的岗位是中高级java开发工程师，第一轮电话面试的时候，可能是准备的不太充分，很多问题都没回答上来，本来以为已经没戏了的，但是多了3个多小时又来了一波电话面试，这次问的都是些基础的问题，感觉回答的还可以，现在在继续等消息，感觉应该问题不大，但是考虑到是外派性质，所以最后具体去不去还不好说。

上来前台给你一张卷子在边上写，然后技术面。差不多就是问一些大众的面试题。感觉并没有强烈的招人需求，可能外包就这样吧。

一般，你懂得。

笔试就是很平常的给一份笔试卷，随便写写，然后五分钟后电话面试，应该是驻场的经理级别人给电话面试的。上来就直奔主题，问一些工作中需要用到的技术，比如数据库的去重之类的，然后是一些java知识吧，简历上的项目基本没问，我是比较菜的，java部分回答的还行，但是sql比较弱，就没过，就这样了。

一轮技术初面，然后hr会给你定薪资，然后是博彦科技的技术二面，最后是外包公司的技术三面，进去应该是前后端都要写，加班多。

首先是笔试，面试的人给你一张纸，让你做，做完了。就等待技术经理面，技术经理面试，就问泛型？等，面试题白做啦，一点耐心都没有。

面的是某众筹项目的，面试题和技术面试都很简单. 讲自己会的东西就行了。但是我有一点不明白.既然需要前后不分离的人，为什么要强调"虽然不需要你写,但还是需要你会"。开场问我996干不干的时候，我可没问有没有加班费。

问了mybatis的resultMap和resultType，spring的ioc和aop，过滤器和拦截器的区别。

问了背景，然后问了两个小的技术问题，还反复确认了一下能不能白板写code，最后问了一下薪水问题。然后就约了技术面试。

简单的提问了java基础，数据库相关的知识要点，还有集合方面的知识，其他还有前端方面的知识，做了一套题。