广州毕马威（KPMG）审计面试经验

第一轮笔试主要是 English test，类似 Gmat 题型（包括 verbal、numerical、reading 等），题量很多，保证正确率为主。第二轮是经理面试，会给你一个案例分析题，一般为战略分析等内容，约 45 分钟准备时间，然后 present 给经理。第三轮是 par 面，就是闲话家常，比较轻松，主要看你个人谈吐和自信。

英文，case面，无m，与其说靠自己不如说整个组发挥好才行。流程就是先自我介绍，1min会打断，然后就是case。

由于是精英计划，过程没有秋招那么复杂，面试过程主要就是群面。群面主要是每个人都先自我介绍，然后对一个英文的case看30min，然后可以用中文讨论20min，之后由一个人来进行presentation。完成后经理会拿着你的简历提问一些相关的问题。

Par面前也没有准备太多，就过了几遍简历和准备了一下自我介绍。就直接去了。来到公司，只看到我跟另外一个小兄弟，聊了会儿天，问了问双方小组的进par率，结果发现，我们都不敢问组员哈哈哈。过了会儿，HR把我带去Par面，此时楼主顺便问了问HR今天就俩人吗? HR说大概还有7-8个，那估计前两次Par面人数也差不多。面试的是女Par，准备好的自我介绍也没用上，直接粤语面试。 Par说了大概15-20分钟的面试，主要也是对简历的深挖，问我回国工作有没做好心理准备面对国内的环境，还有觉得人生中经历过比较大的挑战，兴趣爱好等，看似闲聊，但是实在摸不透Par的想法。最后问了par两个问题，因为知道女par很少，想了解一下par的奋斗史，结果par说，没什么特别奋斗史的喔，就走一步是一步，有证就考，走到了现在。Par面感觉不是特别的好，感觉被怼了几波，但是回头想想自己的回答都是真情实感，也想不到该回答什么别的答案了，所以相信自己，等结果吧！

今年的case有更新，不只是以往的四大经典case 其他的流程和往年一致 无领导小组讨论环节和最后的pre都可自选语言（中/英） 在面试时尊重其他面试者，不打断别人讲话是很重要的一点 分享面试经验攒人品啦，保佑我下周的面试幸运通过吧！

只有一轮小组群面，HR给你发案例，一段时间阅读案例，小组一起解决案例问题，最后小组选出一个人进行总结。

亲和，聊天形式。全英文。表现自信就好。一般自我介绍，为什么做审计，未来计划。沟通顺畅，不要插别人的话。

不要不说话，想到什么就要勇于表达。但也要理清思路，抓到重点，不能胡乱发表意见。当然，群面队友也很重要。

首先要通过网上测评，测评通过后进行群面。群面是九个人一组，每人先1分钟英文自我介绍，然后是案例分析。案例分析是组织员工培训，没有专业问题。

case面+简历上的问题，case面是之前一直有的例题，我按swot分析了一下，然后就是普通的why kpmg，why audit，why GZ，然后M就问了几个关于汽车行业的风险，我大致按战略的讲法分析了一下。