合肥美菱股份有限公司流水线操作工面试经验

先是笔试，然后是财务经理面试，笔试是难度位于初级会计与中级会计之间，然后是按笔试的成绩择优选取进去面试，面试的难度不大，但是态度很重要，要诚实，表明你想要这份工作。

说来运气好，面试官很亲切，态度特别好，让我开始的紧张情绪顿时下降很多。面试官会让你自我介绍先，介绍的过程中他会查看你的简历。自我介绍完之后，会主要针对你的研究方向和项目问一些技术问题，但是不用紧张，只要项目是你自己做的，我觉得那些问题不会纠结你的。还介绍一些针对美的岗位，问你的兴趣方向，我的感觉总之就是，整个过程更像是一个互动讨论的过程，只要你能进专面这一轮，剩下的其实并不难。

首先是一个测评，里面的题和平常的企业测评一样，第一部分是阅读理解题，第二部分是数据题，第三部分是图形题，很难，最后一部分是性格测试。过了以后就是群面，然后二面，过了。

先做性格测试，然后英语笔试，小组讨论，通过后区总和总部面试，总共三轮面试，过程比较简单，氛围轻松。英语不是很好，也还是通过了。

就两轮，技术一轮，人事一轮，面试你的领导懂一点，不过也就是一点，人事是因为你的领导说一定要把这个人拿下来，后来人

就是部门主管，根据简历上的经历问下。然后在问一些生活的事，最后让写一篇公司所处的行业前景，面试后才写的。

1.都2020年了，面试前竟然还要填表。 2.面试地点也就在大厅，人来人往的，非常嘈杂，蚊子巨多。 3.需要手机微信上做两个什么性格测试和抗压测试。 4.用人部门吧啦吧啦半天之后告诉竟然还要回去等通知再来复试，害我大老远从杭州过来，为什么不一下午搞定呢？简直浪费时间。 5.问的也基本上都是电话里面已经问过一遍的东西。 总结:公司给人的感觉不太靠谱，做代工的，薪资也不会给很高，不推荐来浪费时间面试。

一面 就是自我介绍，跟专业问题关系不大，会有一些体现合作能力创新的一些问题，态度很好，速度也很快，下午面试，晚上收到二面通知。很轻松还是自我介绍开始，然后主要深挖你的项目，成果，主要就是看你对课题的深入程度吧。问了一些你关注follow的那些领域内强组，然后不匹配是因为我是化学催化有机方面的，更多的还是需要金属材料吧。面试可能20分钟不到就结束了，然后我跟面试官询问了很多岗位工作内容，成长晋升的问题。可能体现了解不够外加有跳槽的意思吧，挂了两周后台多次重复看简历，最后还是发感谢信了。

感觉没戏。面了三轮，第一轮第二轮通过，第三轮是合肥北美负责人面的，昨天下午18:40给我打电话说负责人出差，20:00-21:00视频面试，当时在商场还没有吃饭，到处找安静的地方，面试过程简直是太屈辱了，负责人问我：“你第一轮谁面的？”就算你觉得我不行也不用这么侮辱人吧，我过了这么几轮自然是有原因的。 你有多厉害，至于这么说话吗？一百多个面试者里闯进来十几个，怎么别的面试官都不如你有眼睛？折腾人真是可以，侮辱人更是登峰造极。

一轮人事电话询问基本情况，包括学历，之前在哪家就职，有没有互联网加电话销售的经历。一轮现场面试，说了一下公司基本情况，工资结构等等。