合肥美菱股份有限公司财务助理面试经验

一面 就是自我介绍，跟专业问题关系不大，会有一些体现合作能力创新的一些问题，态度很好，速度也很快，下午面试，晚上收到二面通知。很轻松还是自我介绍开始，然后主要深挖你的项目，成果，主要就是看你对课题的深入程度吧。问了一些你关注follow的那些领域内强组，然后不匹配是因为我是化学催化有机方面的，更多的还是需要金属材料吧。面试可能20分钟不到就结束了，然后我跟面试官询问了很多岗位工作内容，成长晋升的问题。可能体现了解不够外加有跳槽的意思吧，挂了两周后台多次重复看简历，最后还是发感谢信了。

说来运气好，面试官很亲切，态度特别好，让我开始的紧张情绪顿时下降很多。面试官会让你自我介绍先，介绍的过程中他会查看你的简历。自我介绍完之后，会主要针对你的研究方向和项目问一些技术问题，但是不用紧张，只要项目是你自己做的，我觉得那些问题不会纠结你的。还介绍一些针对美的岗位，问你的兴趣方向，我的感觉总之就是，整个过程更像是一个互动讨论的过程，只要你能进专面这一轮，剩下的其实并不难。

综合面为8人的无领导讨论小组形式，就是关于离职现象及企业留人材料的一个见解讨论。面试中要把自己的想法说出来，同时可记下别人的想法以求可以给自己灵感，从不同的角度去分析问题。过程一定要自信，展现自己。

工作氛围很挺好，同事都很热情。面试主要问一些专业问题，以及个人对薪资的要求，在面试的过程中，还询问了本人对公司的看法，以及公司的待遇。

1、投简历我是官网投递简历，第二天收到测评邮件，线上测评比较简单，主要是性格测试，少量的数量分析、推断、语言题（一共三十道题左右）。2、一面做完测评后大概一周，晚上十点多，多多买菜的HR给我打电话约第一次面试，约好时间后发了个面试邮件。一面总的来说压力不大。

电子工程师。感觉挺亲切的，题目中等难度，告知通过了。

二面是视频面试，提前约好的时间，开始是用英文面试，先是英文自我介绍，之后问了一下，为什么英语专业不选择老师或者培训，而是选择了销售，还有一个问题就是意向城市； 剩下的问题是基于简历问的，问了一下公司实习的内容，和一个曾经参加过的比赛，没有问和销售相关的问题，后来剩了好多时间，留给我提问，感觉没有让HR对我产生兴趣，所以没有收到offer。

视频面试，投的是技术岗，专业问题完全不问，然后就问你是怎么团队合作的。然后就喜提感谢信。感觉面试我的那个人不是很懂技术，估计是搞行政的。

感觉没戏。面了三轮，第一轮第二轮通过，第三轮是合肥北美负责人面的，昨天下午18:40给我打电话说负责人出差，20:00-21:00视频面试，当时在商场还没有吃饭，到处找安静的地方，面试过程简直是太屈辱了，负责人问我：“你第一轮谁面的？”就算你觉得我不行也不用这么侮辱人吧，我过了这么几轮自然是有原因的。 你有多厉害，至于这么说话吗？一百多个面试者里闯进来十几个，怎么别的面试官都不如你有眼睛？折腾人真是可以，侮辱人更是登峰造极。