重庆移动公司售前技术支持面试经验

1、自我介绍；2、按照上传的简历问问题，只要简历上写的都是自己做的就基本没难度，对应届生面试比较友好。

先是在招聘网站上看到额中国联通的校园招聘，抱着试一试的心态投递了简历。几天以后收到短信，写着恭喜通过简历筛选 进入面试环节 以及面试时间以及地点，虽说写着简历有筛选，其实我觉得并没有筛选简历，到公司面试的时候发现登记的信息与我原投递的信息有误，不仅是职位，工作地点也是错的。 不过还是参加了面试，等了很久很久，期间发现我周围全是专业对口的学生，很多通信工程、计算机、财会的，我显得有点格格不入。面试过程是无领导小组讨论，讨论内容是关于举办一次晚会的流程和准备相关。面试过程并不算难，只是我专业不对口，面试官后面问了我一个关于应聘职位的问题，并没有答上来，我觉得面试态度诚恳很重要。 联通特别重视体育特长，如果有擅长的体育运动一定要写上，而且最好显得自己这个特长很厉害，因为体育特长很重要很重要很重要！

就是问一些常见问题，跟业务部沾边，主要看你临时发挥和心态，心态放宽莫紧张就没得啥问题。一起去的只有一个没面试上。

去面试时我们要穿着得体，要正式一些，不要穿一些花里胡哨，看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的，很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题，我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备，并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。面试官最常问的一个问题，就是你所希望的薪资在多少呢？这个问题就非常的棘手，就要看我们怎么样的去回答，也不能说的很高，也不能低很低。我们这个时候可以回答看自己的能力，如果能者那么工资就应该多给一些。在面试的时候我们也要自我介绍，自我介绍一定不要按照简历上的我叫什么名字，我的兴趣爱好这些是什么？这样子就相当于把简历又重新说了一遍，我们就要说一些简历上没有的。在面试时面试官也会问，在工作中如果你跟同事跟领导他们不好相处怎么办？我们不能够回答，如果不好相处我们就辞职，这样子用人单位肯定是不会聘用我们的。我们可以这样回答我会遵守领导吩咐给我们的事情，如果跟同事他们相处也不融洽的话，那我就要从我自身找缺点。这些都是我面试时的技巧跟经验，在面试的时候会遇到各种各样的问题，就要看自己怎么样面对。

问你一些专业性问题：合同会审查哪些内容。还问你问什么应聘这个岗位，为什么不选择其它的职业，在你实习中印象深刻的案件，这个案件给你的启示；你对薪酬待遇的要求等等。

视频面试很简单，就问问基本情况，然后问愿不愿意去区公司，最后就围绕简历提问，问了一下为什么没申请市场岗。

两轮很简单，想去都可以签你，报个省公司挺不错，研发岗也是15w左右，挺不错，还没包括福利待遇什么的，好。

昨天面的，百度面试应该是我面的里面体验最佳了，直接一二三面一路面完，总共两个多小时，可能因为我是最后一个中间也没等。附上一二三面面经攒人品，等开奖。1. 编程：两个有序数组求中位数，长度相同2. 死锁的四个必要条件，解决死锁的方法3. git 和 svn，为什么要用 git4. git 平时用些什么，是学校要求学的吗5. 计网的七层和四层6. 数据库 group order limit7. sed了解吗8. find 找.log文件9. awk 以逗号分割输入第三列10. 证书，考证给你带来什么用处1. 编程：第 k 大的数2. 堆排序，画一下原理，调整堆的图，加一个节点的图3. python 数据结构，list set 的区别，底层实现4. 浅拷贝深拷贝，给一个具体例子，输出什么5. 线程、进程、协程6. 线程在操作系统中有堆区栈区代码段全局变量等等，哪些是共享的哪些独有7. 数据库连接，写一个左连接8. mysql 有哪些索引，用过哪些9. fiddler 抓包怎么用的1. 觉得之前面试如何2. 为什么来百度，为什么来北京3. 给自己综合评价4. 自己的缺点会做什么努力去改进5. 职业规划，几年是怎么分的6. 爱好，说一个电影7. 对加班怎么看，如果你自己认为是病态的加班怎么办8. 提到可以实习，问什么时候能实习9. 会倾向做什么方向，从什么渠道了解的百度信息10. 哪些是学校学的，哪些是自学的，自学的其他方面，为什么会去自学那些东西（特长类）最后三面面试官还问我要不要跟他们一起去吃饭，我想了想太尴尬了就拒绝了，也许人家只是因为是最后一个象征性的问一下，我要是不知好歹的去好尴尬，但是回去我一路都在想是不是选择错了，跟着去的话还可以更深入了解一下，唉就这样丢了一个表现自己的机会，但是说不定去了倒是没表现好说多错多更糟了，一直在想这个问题，不知道大家遇到这种情况会怎么选呢

先网投简历，再接到面试短信，通过则通过，没通过就pass没什么流程，就是很普通自我介绍——基本问题——结尾：你还有什么想问的吗？

 一面是无领导小组讨论，我们一组八个人，三个面试官，五分钟时间阅读材料，一分钟个人陈述观点，没有顺序，谁想说就站起来，然后进行十五分钟的小组讨论，得出结果之后由一个人进行三分钟的总结陈述。最后三个面试官随机提问，面试结束。