重庆移动公司人力资源专员面试经验

本人学校在北京，投的人力资源，北京这边有近300人报了移动。10月25号初面（就是看你是不是哑巴，等了一个多小时，就说了不到五分钟）。26号笔试，先是心理测试100道，30分钟答完上交，然后是100道行测+移动企业知识+专业题。行测考了10道数字推理（貌似移动喜欢数学好的）+语言理解+论证推理+资料分析（就是英语阅读翻译成中文让你读）+常识，整个考试连草稿纸都用不上。还有不要担心常识、移动企业知识不会，因为90%的人都在蒙。        当晚8点收到面试通知，紧张死了，lz的第一次群面。第二天7:50面试，5点多就起了，进面试的90多人，我们组13个人，北大、外经贸的等等。第一轮群面，三个面试官，自我介绍+性格中的短板，2分钟答完，先想好的先答。自我介绍主要得突出自己跟移动和岗位的联系。        然后是小组讨论，题目是给奶茶店做宣传，20分钟+3分钟发言。20分钟时间挺紧的，大家都抢着发言，最后进了4个。总结一下，有一个是北大的女生，很有leader范儿，不仅记录，还跟队友互动，不像其他队员争着说一句就完了；还有一个男生说到了一个重要的点——钱；还有一个外经贸的女生，条理清晰、慢条斯理，提出了两个节省成本的好方法；还有一个男生，不记得他说什么了。大多数同学（包括lz）应该都只停留在宣传方案上，后来想想最根本的问题是用有限的时间和资金来进行宣传，而且题目上已经给予提示了，只是题目信息有点多，大家都有点慌，表现得不好。        跑了北邮4趟，结果还是当了炮灰，虽然是第一次群面不应期望太高，但自己表现不好，心情还是挺低落的，毕竟移动是我很想进的企业。写个面经希望对明年的童鞋有所帮助，也给自己以后的面试攒攒人品，加油加油！

先是自我介绍＋讲故事。故事给了七个关键词，让选两个讲一个故事。之后是小组讨论，13个人一组，题目是关于如何在公共场合禁烟，要求全组提出一个统一的方案。

一面，自我介绍，回答问题，小组讨论。