珠海优特科技机械设计师面试经验

笔试说简单也不简单说难也不难，和研发是同一套试卷，有一个strcmp函数，dynamic_cast和static_cast，最后两个题都是C++容器的知识，笔试应该是没有通过。 后面接到一个电话，电话面试，首先自我介绍，然后问了一些三极管，正反馈负反馈和门电路的知识，简单描述就行。问我会C语言吗？我说精通，后面问我四级过了吗，我说过了，然后让我用英文自我介绍。整体比较简单，毕竟是技术支持，过了三天收到了offer。最后建议研发。

面试硬件工程师，填好资料后直接做一套数电模电题，就是网上down下来的，答案百度可以搜得到。做完之后，技术部总经理亲自面试，人很好（最好不要装逼逼在简历上写一些自己都不会的东西）不问技术问题，他只看学历，毕业学校，聊两句直接开工资。 工资开得很低，不过公司每年两次加薪幅度，总体下来一年加薪1000左右，看个人能力。

面试比较顺利，笔试做题，其实意义不大，跟面试官聊天很随意，通过了，但是谈钱伤感情，一谈工资整个氛围就变了，公司规模也不小，对工资要求不高的可以去试试。

此时此刻心情无比复杂。面试成本，对于用人方来讲，有可能是例行公事，也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘，也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲，既要请假扣工资，又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时，我特意确认“我不是技术科班出身，请把我的简历给用人部门先审核一下，我在职中。”，人事回答“没有问题的，已经审核过了”。 我特意请假赶过去，结果面试中，上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”，后来又表示“可惜你不是技术出身，客户资源也有很大不同，我认为不合适，我想找个马上上手出成绩的”。不说了，不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室，三台电脑； ②当时有四个人，都是上海人。一个人事，一个负责人，两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述，给正在找工作的你做个参考。祝顺利！

首先是HR先问一些基本的问题，因为是应届毕业生，主要围绕的都是在学校里面的情况和未来个人的规划方向问题。接着就是去面试研发部的主管，可能因为当时比较忙，就客套了一下，看看成绩单那样。最后就是面试的研发部里面的工程师，主要针对就是简历中提到的技术方面的问题，例如软件的熟练情况，专业知识情况。

整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过

自我介绍，对未来的计划，以及如果处理职场关系的问题。有笔试。笔试题目有对自己的swto分析，和一道简单的数学题。主要是看字，俗话说字如其人。数学题是看逻辑思维。

一开始是人事专员询问一下相关的实习经历，在校专业啊，为什么选择该公司，之后会安排外贸部的负责人进行一下简单的英语对话，自我介绍等。

在酒店面试的，人事经理面试，就随便聊聊，说了下在校经历、兴趣爱好、家庭之类的，没有太大难度，人事经理也挺好说话的，放好心态就可以了。