珠海优特科技机械工程师面试经验

先是人事部面试，后面是部门经理面试，感觉人都很好相处；另外，也做了试题，难度适中，坐下来感觉还挺好的，有一些工作方面的问题，也有一些是逻辑思维的测试，总之试题难度适中；部门经理就是问了之前工作的一些内容，住哪里，还有薪资方面的，也有介绍公司和职位的相关情况，总体感觉很好！

简历通过后，在公司系统里做一份心理测评，统一安排面试，面试有两轮先自我介绍，然后会问职业规划，想要从事的方向和希望工作的地点，问的也是一些常规性问题。韩国领导问的问题会发散一点，跟生活比较相关。

先笔试，笔试完后开始人资面试：(1)问候场白(2)公司简介、职位简介(3)面试流程介绍(4)围绕简历提问(5)试探性提问(6)轻松题。

提前到达后，环视了一下四周，公司规模不大，位置一般，进入公司，见到老板，给人感觉精神、热情，聊聊自身相关经历和产品，过程中感受到老板很有耐心，一个多小时的沟通，有了第一印象，反馈也挺快的。

一面 大致跟我讲解了一下公司该岗位的工作内容还有一些专业知识，不多不难问了问我的基本情况，之后的打算还有期望薪资什么的这是由用人部门跟我聊的，大致也是聊了聊工作内容和时间。没有了

我去公司后前台很有礼貌地给我登记，然后人事人员给了我一份笔试试题，题目有难有易，大部分偏技术，市场营销占一部分。

此时此刻心情无比复杂。面试成本，对于用人方来讲，有可能是例行公事，也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘，也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲，既要请假扣工资，又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时，我特意确认“我不是技术科班出身，请把我的简历给用人部门先审核一下，我在职中。”，人事回答“没有问题的，已经审核过了”。 我特意请假赶过去，结果面试中，上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”，后来又表示“可惜你不是技术出身，客户资源也有很大不同，我认为不合适，我想找个马上上手出成绩的”。不说了，不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室，三台电脑； ②当时有四个人，都是上海人。一个人事，一个负责人，两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述，给正在找工作的你做个参考。祝顺利！

电话接到邀约，前往面试，HR很友善也很专业。先填了一份表格，然后是HRM 和一个HR的资深人员一起面试，问题比较常规，自我介绍，成功和失败的经验，职业规划等。他们很重视沟通能力，以及执行力。 感觉面试还不错。结束后做了一份英语翻译题，以及office实操。几天后通知到工厂和HR副总监面试，总监很和蔼，也顺利通过。 后来做了一份Caliper测试，据说科勒副经理级以上的员工、财务和HR专员级别以上的人入职都要做这个测试，是最后一道关口。

面试比较顺利，笔试做题，其实意义不大，跟面试官聊天很随意，通过了，但是谈钱伤感情，一谈工资整个氛围就变了，公司规模也不小，对工资要求不高的可以去试试。

自我介绍，对未来的计划，以及如果处理职场关系的问题。有笔试。笔试题目有对自己的swto分析，和一道简单的数学题。主要是看字，俗话说字如其人。数学题是看逻辑思维。