北京东易日盛装饰有限责任公司面试经验

从早上9：30半等到10：30，一直在等hr，聊了不到20分钟hr推复试，一直等到中午11：50没看到面试官人。。。。

投完简历看了作品就叫我过去面试了，说是东易日盛旗下的速美，和市场部的应该是经理吧聊的感觉还蛮好的，问了我兴趣爱好还有什么时候可以到岗。然后等了好久人力过来的时候她说有点忙也没有和之前面试的人问我们聊的情况，很敷衍的就把我打发了。

这家初试和复试，总经理只有周五有空面试。所以在等，面试通过体检费自费，7天试岗期，工资待遇，基本工资2500➕其他到手5000，入职交五险一金，要加班，三个月试用期3年合同。总提面试感觉就是大公司很麻烦，前后严格筛选才能进

去面试，公司前台让我在洽谈区坐了一会，一会有设计老师过来了，简单问了些问题列如：之前在哪上学、什么学历、有没有经验之类的，之后就谈薪资，1200一个月。

Hr面一面，过了差不多一周人事经理面（？）。问题是：通知我复面的时候职位已关闭，后来发现已经招到人了。也就是我去面试的时候，已招到人。不知道什么意思，没必要这么溜人吧？！

面了三轮 第一轮HR贬低同行业 第二轮整装经理 评价初面试者想法比较多及敏感 第三轮别墅经理 从进到坐在那里看一眼都不会 讲你的年龄代表生活阅历非常浅  大概意我这儿高端 客户群体需要什么样的人 你的人脉圈低级 没有感受过人家的生活 我隐忍很久抛出招聘的岗位我有点不大清楚等问题 她说不清楚从人力再来一遍 我问需要在这里等着么 她来一句你可以走了 请问这个优越感是因为你的职位么？对于面试者需要什么方式 作为管理者不懂么？可以随意这么不尊重人用语伤人么？在北京花近一个小时路程 面试近2个小时  对待有可能是员工的同事如此 更何况是客户呢 太过分