大连德勤中国（DTT）面试经验

2015年11月参加了德勤大连审计助理的面试，刚开始比较紧张，随着自我介绍的完成，以及面试官的和蔼风范的影响，逐步就能应付自如了，和一起面试的人员也能配合的很好。

一开始报了英语班，然后网申后线上做题，后来参加了两场面试，分别是大连的德勤，北京的安永，群面都是无领导英文面试，大连德勤进入了合伙人面，主要问了以前实习的情况，主要实习表现不错，最终通过了面试。

面试过程： 大连.森茂大厦15层:11月10日13:30场。 提前半小时到场，hr会给一个信封，在封面填好姓名学校专业等相关信息，并将准备好的材料装到信封中。 同时间两组同时进行ga，一组七人。 ga流程：每人自我介绍（姓名+学校+专业）+15分钟读case+30分钟讨论（中文）+15分钟pre（中英文随意，每人都要pre）。 我们组的case是关于通讯公司的案例（英文反正面四页），从客户分布饼图、利润表、客户反馈表中搜索信息，细节不透露，因为我没记住，总之多看看casebook还是有帮助，建议从其中一点讨论。4个tast，overall health+risk+solution，还有一个记住不了。pre结束m会对小组进行有关案例的提问。 ga：2m（全程不说话）+1hr。 ga结束直接进行m面，m会要求做自我介绍，也可能对案例提问，最后会让你对m提问。

面的大连office审计，校招都是先笔试再群面par面。群面一组8人，大部分是东财的。给了4页a4正反面的英文案例材料。有30分钟准备和讨论的时间，然后做15分钟的小组演讲。阅读案例的时间很紧。M面很短，只问了一下why dtt? why audit?以及未来五年的职业规划是什么。 par面基本上就是围绕简历的内容聊。

笔试，可以选中文，主要是逻辑英文和基本算术AC 群面，英文案例，一组10个人，5-6页的英文案例分析，最后推选一个人present，十进3Par面，很随意，一定要表现出为这份工作做好了心理准备，实事求是，不能撒谎，合伙人会看出来的。面试后1个礼拜发的offer。

面试官3人，其中一人为人力资源经理，另外两位为审计高级经理每组10人， 无领导小组讨论，每人几页纸，先各自看题，英文案例， 5分钟之后开始用中文自由讨论，限时30分钟，在讨论期间找准角色定位，之后进行个人英文阐述，将结论讲给面试官听