厦门德邦物流面试经验

德邦物流面试过程很轻松，就是时间耗费比较长，开头先看德邦的发展历程，然后由导师讲解安排面试者做活动，最后会有人事单独聊天，基本只要真心想做这行都可以入门。

感觉很难，我是在演讲的时候被刷下来的，因为真的不会说话，而且我也不知道怎么说，题目太难了。

14：00开始，先是1个小时左右的宣讲会，主要介绍一些跟公司相关的内容。然后进行1对1的面试，轮到自己前还有些紧张，进去后先是自我介绍，简历的内容面试官主要提了一个关于读书爱好，“平常读书多？”然后问了一个跨专业面试者都要准备问题“为什么离开自己的本专业的工作？”当时一下子慌了，说“本行做了觉得没意思。”（这个问题必需多准备）。接下来问了一下”因为职位异动较大，你能接受?/有没想要去的地方”。自己又回了句”看以后具体的情况，因为以后情况不好说。”后面就说到”你对于职位有什么期待/愿景？”我回答说”因为新接触这个行业，因此想要多些轮岗的机会。”紧接着由我进行提问（事先要先准备啊！）。最后让我回去等消息。 反思：面试官一直强调工作辛苦需要能够吃苦，公司为物流行业的黄埔军校完善健全的培养晋升的机制。下次投简历/面试时可以顺着这些公司企业文化的说。

首先是看企业宣传片，了解该公司的发展历程和基本情况；其次是无领导小组讨论，二十分钟讨论时间后选出一人总结发言，建议在讨论过程中积极说出自己的观点，这样HR会比较关注到你，总结完毕后，HR还会随机点名问几个人各自对题目和其他人表现的看法，结束后宣布进入下一轮面试的名单； 接下来是七巧板的游戏，两人一组完成抽到的图片，二十分钟为限，注意和其他组相互协作，这一轮面试主要考验团队协作能力，结束后宣布进入下一轮面试的名单；最后是一对一单面，除了问一些基本的问题，还会问接不接受外派、加班等问题。

德邦是群面，一般会电话通知面试地点，在一个酒店。大概几十个人一起群面，分好几轮，每轮都会淘汰一定人数。有自我介绍，上台指定特定的主题演讲，以及无领导小组讨论，和玩一个小游戏七巧板。其实重点都不是说对不对，而是会观察你在参与过程中表现的好不好，别太极端，有点团队意识就可以。 后面是单独面试，会问一些简历上的问题，以及对工资，上班地点的看法。

1宣讲，2答疑，3团队游戏（开始淘汰）这个我们玩的是七巧板游戏就是向其他组借其他七巧板完成任务，4一分钟随机演讲，这个很坑啊，随机抽取题目，我抽到的是“笑，能拉近人与人之间的距离”看你怎么说了，关键是不怯场，大胆点 5无领导小组讨论，这个好好讨论，关键小组意见要统一，我们组上去发言的被淘汰了，至今不知道为什么，这个环节不能只顾自己发表意见，一定要团结啊 6终面，这个就简单了，聊天。