深信服科技面试经验

公司十来个人，办公室一眼望到头，俩设计，剩下的前后端和产品经理。面的产品助理岗，boss上的岗位职责写的跟软件相关，c端b端，需求管理产品设计产品规划，axurexmind，写得很齐全的互联网软件产品岗位职责。去面了，面的人是产品经理，问了很多简历上的项目的问题，问得很深很细，具体到某个板块某个功能的一个点儿。最后告诉我这个岗位是预备培养成项目经理的，所以本质上公司做的产品不需产品助理做，需要做的是售前产品的活，公司三个大系统，负责给客户对接，也是公司主要的需求来源，公司在商圈，主做商业支付服务供应商。找售前产品，那岗位职责就该写清楚，岗位职责一样不沾，我这简历写得很清楚了，咋这么幸运能面的到我，没有售前意向的白跑。

面试的是设计师，看了公司简介主要客户是银行，之前自己也有做过银行类的设计，算是比较对口，笔试需要现场设计活动图，觉得麻烦就没做，结果也想到了

一面：有sql题目考察，考察完部门主管会问工作经历，总体过程还是比较轻松的。双休。二面：hr面，综合考察，会介绍公司的背景与情况，与一些综合性问题。

感觉不靠谱，没面试，准备大老远跑去，结果去的路上发现应付会计岗已经关闭了，真的会气人，该HR无电话通知，甚至还说还在招聘，反正感觉HR也没多实诚，这样操作也不知是公司的问题还是HR的问题，半路返回了，感觉不尊重大老远跑去面试的，没必要再面

先聊项目，自己做的就没啥问题。再聊技术，问的广，有些点很突然，不会特别难。ofeer五险一金很低～

一面主要问项目，然后针对笔试题目问了问思路二面是ceo面，主要是做测评