武汉滴滴出行面试经验

滴滴新成立的部门，去当地城市这个部门面试都没什么人上班。一对一面试，难度不大，问的都是很简单的问题，个人经历，个人性格以及哪些方面符合该职位，以及对这个岗位的理解。总时长二十分钟左右。属于常规面试。总体来说，知道自己的结果之后不是很满意面试官的结论。希望可以给优秀的人更多的机会吧，毕竟滴滴也只是众多企业之一，各位加油！

面试时间不长，就是简单的一些自我介绍以及应急处理之类的。可能主要考虑抗压能力，保持良好的心态，应该还是很容易的。

初试为HR来做筛选，主要看个人履历和基本问答，学历专科及以上，普通话清晰是基本要求，其次看个人表达能力，当时问我的是你眼中的客服日常工作是什么？客服需要具备哪些素质？建议围绕服务行业的从业人员所需具备的素质来讲，淘汰率大概在百分之二十。 复试就由业务部门的主管或组长来面试，主要先介绍公司文化还有工作性质，然后做一个随机问答或者情景模拟，当时面我的是我后来的主管，一共6个人，两两一组，分别扮演乘客和客服，主要看你的应变能力只要能具备基本素质，懂得换位思考，成功率都很高，这个筛选的比较多，淘汰率百分之五十吧（我6个面试，3个通过），因为每个人都有发言机会，所以建议先思考，最好是先看看别人怎么说，自己才做调整，我恰好是最后一个回答的。

1.内部转岗难度比外面直接面试的难度要小一点，毕竟了解业务。 2.现在武汉职场很少有内部转岗数据分析的了。

面试官的问题很考验人的逻辑思维能力，从客户的角度以及滴滴的角度去处理及解决问题，让客户滴滴都达成和解。

武汉的滴滴在金融港那里，当时去面试的时候是一些简单的数据SQL的题目，但是我由于太久没有接触数据及数据结构相关的内容了，当时回答的情况并不太好。