成都苏宁易购面试经验

大四9,10月招聘，招聘宣传海报写的有行政，人力资源，销售等岗位，写着专业不限。面试时，hr明显偏向让应聘者去当销售，其中有女生，男生有过oppo或者其他公司兼职经验，hr直接问为什么不去那些公司，并且觉得即使你曾经有过经验，但是专业不对口不想要你。 人力资源最后应聘一个同样专业不对口，经验也不丰富的男生。相当销售的建议尝试，如果专业不对口，经验不是特别丰富的应聘者谨慎考虑。

填写个人信息表，然后排队依次面试，面试官会根据你的个人工作经历来问你，我之前的工作与这份有相似的，所以答起来比较轻松。

面试过程较为不合流程 极其简单无章法 到了苏宁易购成都总部 前台没有搭理你的人 门口堆了很多人 简言之办公环境很凌乱

面试流程就是先网申，做测评，听宣讲，专业面，面试官问的问题主要围绕自己做的项目，另外提出了几个专业问题进行回答，当面试官问你有什么问题要问他时，一定要把握住机会，问一些比较专业的问题，可以问绕公司的产品去问。

说说自己的经历就可以了 还是比较简单  面试结果很快就出来   整体氛围不错 

一面是半结构化面试，七个应聘者围着人力部的招聘负责人坐着。HR轮流要求每个人做自我介绍，然后根据简历上的一些经历提问题，总的来说一面比较简单。 二面是做专题演讲，我当时抽到的题目是成都苏鲜生精品超市营销方案。应聘者需要根据每个人的专题做PPT，然后发给HR。在面试的当天，以6个人为主，轮流做演讲。面试官是成都分部的3个副总+招聘负责人。六个人昨晚演讲以后，面试官会问你是否去过苏鲜生的门店，然后谈一下想法和需要改进的地方。