富士康

1、宣讲（企业、发展、人员需求等相关情况介绍）； 2、现场投简历（要求简历文件上填定四、六级成绩，有这要求，但实际没过也给笔试）； 3、笔试（很简单，基本专业问题，英文阅读）； 4、一面（技术面，也很简单，基本知识）； 5、二面（聊聊想法）。

某985校招第一个人是台湾主管面试的我，专业问题问的比较少，主要是综合面，问了很多东西很详细。比如我说我爱独立思考、有想法（是不是很多人都这么说自己啊），他问从哪可以体现出来，我说什么什么他还让我给他看看。（就过了一眼没仔细看，证明我不是在扯淡）还问职业规划愿不愿在深圳发展父母意向等等。 面试完跟一位小姐姐耳语一番，然后她把我拖一边说聊一聊。这位似乎是人事的小姐姐，之前跟第一个人谈的时候她也在旁边，不知道听了多少。一开始问的内容跟第一个人有点重叠，然后就刚才谈到的东西深入的交流了一些（工作内容啦，环境啦，还有城市、发展意向），还说了一下我之前提到的东西，还升华了一下跟我说了职场啊啥的。然后开始细讲待遇，包括加班年终等等。最后给我三天考虑时间。她更多的是，跟我聊天确定一些问题，跟我讲公司住宿、待遇等。 总的来说，面试给我的感觉是，大公司招人，门槛不高，但是兼顾专业与人文关怀。我也许不会去，毕竟离家太远，但这家公司给我的感觉很好。