万科深圳梅沙教育

一组八个人，一共好几个组，先自我介绍，然后30min案例讨论，5min展示，hr全程没说过话，只在旁边记录。 案例是一家公司面临信用危机，你如果是CEO你会怎么做。我们这组比较和谐，没有特别狂妄的，大家说的都差不多，有的时候能说到点子上，有的时候不能，最后做展示由一个人来做。 个人认为主要考察解决问题的能力，涉及到一些财务知识，思路要清晰，提出的办法要有针对性，建设性，总之你说话的内容很重要。 那一场也得有好几十人，而且不止这一场，最后只招7个，几率还是挺小的。

9点到的大工图书馆，我们这群人是第二批面试，每轮七组，每组7个人左右。看到几乎个个都穿正装，稍微有点紧张。我们组的人没有比较强势的，所以没人出来当leader，问题是万科V-cafe 和传统咖啡店的区别以及如何提升竞争力。我们组讨论的很平静，总觉得hr不怎么满意，中间有提醒我们应该开始最后的汇报了，最后问我们还剩一分钟还有没有人要补充。