南京我乐家居制造有限公司面试经验

似乎没什么要求，校园招聘，然后复试是老板面试，没什么特别的；老板第一次接触感觉没那么容易接近，挺有气场。

先是去填表，然后hr面试，之后技术员面试，最后就让我等通知。因为没有正式的java方面的员工，所以面试我的是一个UI。这大家都懂得。

先和人事面谈，先是询问有没有带简历，因为我带了简历就直接提交了。之后是自我介绍、现状、工作经历等。然后人事就去请部门主管（就是我入职后管我那个）来面试，也是自我介绍，工作经历，工作期望等，没什么大问题。接着就给我介绍这份工作的大致内容、工作时间、薪资等。

首先是人事部面试，面试的问题以专业性为主，也会问一下兴趣爱好和本人性格之类的问题；复试是大领导复试，人看上去就很不错，没有问比较夸张的问题。

第一次就是HR电话简单沟通，因为是社招所以大多是聊的以前工作的环境、经验和工作模式等等。 第二次也是电话沟通，这次就是公司领导来进行电话面试了，主要聊行业内的一些话题和对于公司产品或者公司销售模式的一些看法等等。总体来说两次电话面试比较轻松，而且也能感觉到公司比较人性化而不失严谨。 第三次就是前往公司进行面试。主要问的问题比较针对性了，比如对于市场的见解和后期的模式等等。

直接是老板面试的我，在一个有点凌乱的小会议室里面，大概是当时公司在装修吧，然后面试就是做一下自我介绍，看一下作品集。大概聊了一个多小时。面试过程中老板抽起香烟并把我的作品集弄上了桌面上的茶渍，最后问起薪资，我说网上的介绍的薪资范围我基本可以接受，老板说那是招聘平台的设定，又给重新开了价。 总体感觉不是很好，最后没有去。