三源特种建材面试经验

通知面试，去了一帮部门负责人来面试，先自我介绍一下，然后问几个问题。如果是搞工程经验丰富的人，你会觉得面试就是走个过场，因为对面坐的一帮人基本上没什么项目管理经验，把你的项目经历跟他们说说就可以了，也没什么专业性问题，因为他们都不专业，大概就是这样。

面试总共分为两轮，笔试和面试。 1、先进行专业笔试，不同的岗位试卷不一样，财务考的知识相对基础。 2、然后是面试，会问一些很基本的问题。

1.首先由hr筛选简历，一般来讲只考虑一本院校的学生，当然如果简历特别优秀也会降低学校要求。简历通过后，hr会对你做一个简单的初面，第一个问题就是能否接受以后工作在比较偏远的地方，而且搅拌站是24小时运转，噪音很大，环境也很差。如果第一个问题没能给出很坚定的肯定回复，基本就没戏了。接下来就是很基本的问题：为什么选择我们公司、对薪资有什么要求、觉得自己有哪些优势能胜任这份工作等等。 2.复试最开始是无领导小组讨论，这个网上查一下基本流程，自己准备一下要扮演的角色。接下来就是部门领导单面了，问题都不难，主要是围绕你的简历展开；最重要的就是要表现出一种很希望能够进入公司的强烈意愿。部门领导这关过了，基本就等着hr给你发offer了。

挺好的

去了之后就是填写个人简历，有几张英文测试题，做了之后和主管面谈，聊了下之前的经验，后面的就是主管让你弄一个方案交给她，合适的话会通知你过来复试

先是初步的面试，再是笔试还有一个视频面试，笔试第一次我没赶上，所以是后来去武汉的分部笔试的，公司人很少，很安静，做完笔试当天晚上通知视频面试，视频面试hr会给你发一个大纲是自我介绍的，之后问你一些问题，就是根据自我介绍的一些问题，之后说等通知，一个礼拜后，现在4天过去了还没收到。