万达商管面试经验

本来这个岗位看了招聘需求后，通知面试的时候不想去的，但是想着是个大公司，就取消了之前约好的一个面试。1、一共两轮面试。到前台填完入职申请表格后，人事简单的跟你沟通一下后去会议室等待相关财务人员面试；人事是说财务负责人姓易，是一个瘦瘦的挺年轻的男生。2、简单说一下问的几个专业问题，比较书面化。问题1：三大财务报表的勾稽关系？内心想法：就是三大财务报表之间的数据关系吗？但是不会。直接表明不知道。问题2：你知道杜邦分析法吗？内心想法：知道，但是已经不记得具体内容了。也实话实说了。问题3：你觉得我们这个核算专员岗位是做什么的？招聘需求记得不清楚，简单说了两句。问题4：你觉得哪些会计科目对核算最有价值？我没回答上来问题5：你觉得核算岗位能给业务创造什么样的价值？我回答：首先可以通过账面看出存在的问题；然后财务作为后端支持可以为前段业务提供建议与帮助………问题6：你觉得你能胜任这个岗位吗？内心想法：我能说不能吗。回答：能。易财务负责人负责人笑了。问题7：你对物业行业了解吗？我回答不太了解。全程面试官几乎没看我，一直在来来回回看我填的表格跟简历。让我跟他着重说一下之前的工作内容，我自认为介绍工作经历的时候说的够清楚了，但是还是让我说。因为每个公司的情况不一样，所以他可能比较难理解。最后他说：“你被我问懵了吧”，我说：“没有，觉得您是比较有趣的面试官”。个人觉得他问问题的时候不顺畅，问一个问题没有那么畅通的说出来，都是一个问题磕巴的说出来。我回答的更磕巴。个人觉得更偏向CPA跟注册税务师的知识点！此次面试心得：专业的书面知识要加强；如果是想去的话，去之前一定要了解一下万科物业背景，最好熟记一些背景介绍。2020.10.26面试，应该不会收到人事通知。个人觉得肯定是不通过的，因为个人专业问题回答不出来，面试时态度也不够积极。希望给未来面试的小伙伴一点帮助。

自我介绍必不可少，问你之前的一些工作流程，尽量往应聘职位上靠，面试较简单。会问你一些个人情况，如实回答就好。

面试前，跟人事简单的沟通了一下，跟她说明了情况:虽然有物业经验，但是没有再写字楼工作经验，人事回复说只要有物业经验即可。约好周一早上10点，去面试，提前15分钟左右到了地方。给人事打了电话，填了表格，简单的问了一些基本问题，然后说让我回去等复试通知电话，结果(晚上回来发现岗位关闭了)居然招到人了，为什么还要让我白跑一趟呢？也太不拿别人时间当回事了，不合适就说一下也没有关系的，何必这样呢？早上看到一个男生办理入职，我就感觉不对劲？

两个领导面试，一个老头听口音是外地人，一直笑着说我以前的工作是闲职，说我不适合招聘的岗位，让我做见习综合主管，夸我年轻有为，要沉下心来学习，说三年之后肯定有所收获，直接做副总，但是又说见习综合主管工资只能三千，问我愿不愿意学习。这公司画大饼真的有一套。

我是在实习僧上看到的实习信息，投递后有人打电话过来询问微信号然后添加微信号，实习工作和我们一起的经理回来进行视频面试。内容就是介绍下自己，自己在大学都做了些什么，并没有专业方面的问题。表现的自信，说话口齿清楚大方一点就可以了。实习工作内容就是天天打电话问人家职位所在公司薪酬业绩情况等，可能对于人力专业知识的学习没什么很大帮助。

龙湖的体系很完善，面试整体不难，只要用心准备，是可以通过的，大家加油哈，相信自己，人事问的很多问题都有专业性。