当时有朋友在这家公司，做策划，毕业手续办完后就让推荐来。面试也比较简单，问了几个问题，如实回答，因为是应届生，也就没啥太难或太专业的问题。后来就是一轮笔试，有题，主要是考逻辑、思路的，也没啥难度。本来想着可能还有复试、终试什么的，结果第二天下午就接到电话让报道。这么顺也就两个原因，1是职位低，应届的策划助理；2就是朋友推荐。...查看更多

初面很容易，很简单，然后复试的套路就来了。会让你先设计，不给任何详细颜色要求，随意发挥。然后等你自己问结果，他们会说你不专业，不符合要求。然后你的设计就被套路了，那么这公司的初试面试官是眼瞎吗？所以自己要留心眼，哪怕你拿个大师级别的复制作品都会被否认。好吧，你比大师更厉害。...查看更多

1.主要是问以往的项目经历； 2.会问一些比较基本的问题，比如广告投放，开盘策划，开盘活动等； 3.为什么进入这个行业，兴趣爱好还是碰巧？ 4.对薪资的要求 5.对自己未来的规划 民企的效率很高，没有复杂的一面二面等。行政通知面试，跟主管经理聊个40分钟左右，一般你就知道结果了。...查看更多

从部门主管到部门总经理和副总，该说我运气好吧，我所面试的部门隶属链家一个分支，部门主管是个很干练的小姐姐，跟一个几乎没有相关工作经验的菜鸟耐心解释了很久什么是地产电商策划。 后续两位领导的面试也挺戏剧的，部门总经理在忙，所以副总先跟我聊了一会之前的工作经验，等部门经理过来就说了一句你都面试了我还面试啥，两个人说说笑笑的就给我的简历上写了同意入职4个大字，感谢*老板，*总，*总。 ...查看更多

面试总体来说很容易，几乎没有什么门槛。你只要在面试的时候表现正常，准备一个简短的自我介绍，回答面试官几个简单的问题就可以通过。 第一轮面试时总监，也是我部门的顶头上司。上来先做了一番自我介绍，她针对我的自我介绍问了几个简单的问题，就开始介绍工作的内容。整场面试一共20分钟不到，总监说的话比我要多，我说了5分钟，她说了15分钟。 第二轮是总经理面试，主管西安的总经理。30号人左右的群面，一个人一个人轮流做自我介绍，完了之后他花了多半个小时介绍公司的发展和自己。最后每个人问了2个问题，问了一下喜欢的颜色，就结束了。这基本是我大学应聘无印良品兼职之外最简单的面试了。 ...查看更多