在学校的宣讲会上看到该公司的招聘信息，投简历之后顺利通过了建立筛选。当时一起面试的大概是八个人左右，群面形式。 首先人事助理给了我们一个***关于征信的指导意见，让我们用半个小时看完发表政策解读观点，我们看了大概半小时不到，面试官（单位领导）就到了。 在人事助理的主持下，面试正式开始了，首先是自我介绍，没有范围限定，我是第二个做的自我介绍，马马虎虎，介绍了学习情况，实习经历，以及论文写作和发表的情况。接下来的环节就是对政策的解读，有些不是法律专业的学生，但是解读的也很不错，解读完之后面试官又问了一些问题。最后一个环节就是谈谈选择该公司的理由。 整个面试就结束了。反省了一下自己政策解读的非常懒，甚至很不专业，给的有限时间里，我也没有合理分配时间，不知道再干什么。 ...查看更多

西安市曲江支公司招聘金融产品经理，啥玩意儿？就这么忽悠人，套路的？招聘JD里面写了竞品分析，要会Axure，制定各种文案，全部都是抄的产品经理的JD写的。我刚开始还奇怪，你们一个区域支公司还有自己的产品需要优化和更新迭代吗？可是去了说我们是管培生，初试过了培训三天，完了考试。考试通过后和大Boss复试，最终过了就入职了。 入职15-20k，完了升职后20-40k，听了确实挺心动。晚上回家冷静下来网上看了看网友点评保险公司招聘管培生，还有相关人才储备的套路，你入职了就会告诉你想当领导，想管理员工就得从基层做起，一步一步来。我去年买了个表！说白了就是业务员么，保险公司展业的一种方式。你进来了没客户就开始给你家人给你亲戚给你朋友卖保险。就这套路，广大网友看到了尽量避坑。 ...查看更多

面试了两轮，第一个是小姑娘面试的，然后经理面试，谈的还不错，把工作内容薪资都说了，觉得还不错，当天发了入职通知。然后参加新人培训和衔接培训，培训内容还是很有用的，学习了不少保险的相关知识。 只是后来没有正式入职，因为毕竟是保险公司，所有岗位都需要涉及到业务，虽然自己对保险理念比较接受，但是自己不适合做销售。如果觉得自己喜欢跟人打交道，或者想靠自己努力挣钱的话，可以去保险公司应聘，正规还是挺正规，就是不适合我。 ...查看更多

总共分为初试和复试  初试是五个人一组  复试是二对一 一男一女  男面试官比较年轻说话比较客气  女面试官问我问什么想做客服  我说我之前就是做客服的觉得自己沟通协调能力和抗压能力还不错    我不知道我说错了什么 女面试官就一直翻这白眼  咧着嘴 表情十分怪异 我前一个面试的男生出来的表情感觉都很难堪   我进去前就感觉一种不妙的感觉 而且我是上周面试的  到现在还是大批量的招人  但是我感觉入职人数应该非常少才会一直招人  因为我初试的时候是30个人 复试的时候是8个人  复试之前还做了几页的测试  还写了一篇小作文(八百字以上)   ...查看更多

有两轮面试，培训三天后有一次笔试，笔试其实是招聘人员在一旁说答案。然后面试问你的意向，之后再培训一周，第一周培训是几个发展不错的讲师讲述夸赞新华保险，第二周培训是教你如何卖保险，劝你买保险。不管你是什么岗位。 他们不是人事部招聘，而是每个团队招聘，发展下线，上面的从中抽钱。招你进来的人每天带你吃饭，告诉你他们个月挣七八万。但他们买不起二线城市一套房。始终不做岗位相关的培训，也不提岗位职责，从来不提工资，一直培训让你买保险。 ...查看更多