目前是一轮。由部门负责人来面的，主要聊了一些简历上跟工作相关的问题。有过哪些方案经历，关键是个人的思路。 面试官讲话很直接利落，可能跟初创有关系。她想听到什么，会直接给你讲。还表现在对工作的讲述上，如 上班是不打卡的，可以十点来，但是下班也是没有下限的，加班是必然。 这里不像五百强，还专门培训，我们没时间来教你怎么喝水，怎么上厕所，要有非常快的学习能力跟上我们的节奏 Balabala……...查看更多

今天上午去小米总部面试。一进去感觉公司环境很好，很通透明亮。感觉整体氛围很轻松愉快。 HR面面得挺快，问了些个人经历和学历的问题。而后给我大概描述了下公司的薪资和福利，也是自己期待之中的。 部门负责人面进行了将近一个小时，问了过往工作经历的问题、看了作品，问了一些我关于内容运营的想法。感觉受益匪浅，部门负责人也非常亲切，沟通得很好。 不得不说小米的面试效率真的很高，上午11：30两轮面试面完，下午4点多就接到HR打来邀请第二天来公司和总监面试的电话。 特别激动感激，真心希望能够加入小米。...查看更多

一直都非常想去的一家公司，面试的是人力资源管培生。本来就很想要进入科技行业，而且虽然不是人资专业但是只想往这方面发展。好不容易通过了第一轮的测评和第二轮价值观测评，却在电话面试搞砸了。 第一轮的测评比较有难度，主要是逻辑题和数字运算题，很多都跟国考行测类似，大家可以平时多准备一下行测。第二轮价值观测评，没有多少好说的，更偏向情商和逻辑的测评，跟着感觉走就好，只要别太偏激；心理测评很简单，注意前后不要矛盾。 电话面试的时候发烧咳嗽正在晕晕乎乎地躺着休息，只进行了自我介绍和问了问实习情况，一路咳嗽打喷嚏；然后叫我英语对话，本来英语一般加上脑袋实在是什么都想不起来，磕磕绊绊的，然后就没有然后了，肯定是搞砸了。 劝大家如果自己情况不合适，一定要说清楚，重新预约面试时间，不打无准备的仗，现在真的后悔死了。...查看更多

再南京地平线，同一天面试，三面技术一面hr1:已面试是过简历的形式面试，完全根据简历里面的出现的关键词，关键算法进行挖掘。主要还是考察逻辑表达能力，项目的深度等。手写了svm推导，写了entropy loss 的公式，说明了下线性回归和线性svm的区别，考了个简单的二分查找。（1:20分钟） 2: 写了个最长递增子序列的题目。 问了CNN的相关结构，问了AlexNet，问了google的inception net问了下3*1 3*1的卷积核的作用，问了1*1卷积核的作用。如何防止网络过拟合？ 问了下激活函数，从sigmoid从relu 到prelu 问到答不上来为止。还问了Batch normalization，我也不会啊。（1:10分钟） 3： 主要问了下科研项目，认真解说就行了，20分钟就结束了。hr随便谈谈，给了口头。 ...查看更多