未通过。少于30分钟。面试体验很不好，约好的时间到了那里，却等了将近半个小时，面试官一边打着电话一边进来，完全没有一点尊重的意思。一开始要填的信息非常多，完全是入职信息表的架势，我没有填完全，结果面试官一上来就责怪，就跟欠了他钱似的，后面就是尴尬的5分钟对话，看得出这人对我各种鄙视，怀疑我的工作经历怀疑我的学历，然后我直接说，我们可以到此为止了。真的很难碰到这样的面试经历，难得！...查看更多

接到电话以后，安排在周六下午面试，一共两轮面试一面常规流程，先做自我介绍，然后讲项目中涉及的技术点，还是比较轻松的。二面聊的技术点更多一些，有一些我不是很了解，面试官还很耐心的解答了。然后给了一段代码，找错误，总体表现还不错吧。这两轮通过以后，人力通知再去现场跟leader聊一下。说实话，自己都有特意去准备，也没有刷面试题，面试官问的问题很多知道，但是也答的不是很好；还有一些自己确实没做过，不清楚的。感觉自己表现的不是很好。完事以后，说可以签外包公司（熠宸信息）合同，以后就是跟外包公司对了，谈薪资啥的。...查看更多

小米面经：小米有两大部门：手机部，一般是做终端业务，应用层居多；LOT部：做物联网的，我投的嵌入式软开，结果简历被推到手机部，发现岗位不匹配，然后面试官问我，看你专业偏硬件，如果他面的话可能打分不是很高，问我是否要转岗，我说可以转岗，然后给我推荐到LOT部门了。...查看更多

1、需要先做VERIFY和PA测试，通过后，才可以进行面试；2、面试需要三轮面试，HR，用人单位及第三方面试；3、通过后，根据你面试的情况，用人单位和第三方会进行面试打分，分数将决定你后面的薪资待遇；4、待遇可以谈，谈好后，HR会发跟你确认入职时间并发offer。...查看更多