我想吐槽下最奇葩的面试过程
首先我去面试，自己辗转找到了人力资源部，然后填了基本信息，再做了disc测试。然后hr带我到了一个会议室人事经理初试，面试内容就按简历上的内容问，问题很简单，会问写个人家庭方面的问题。人事经理面试完之后说财务经理在开会叫我等半小时，我就在会议室等半小时（同时人事经理就坐在我的对面办公，气氛十分尴尬）半小时后，我以为财务经理会直接到会直接到会议室面试，然而并没有。人事经理又带我到了一个小屋里面找财务经理。复试一开始就因为我说子公司可以独立核算分公司不可以独立核算的问题，财务经理就跟我争论说分公司才能独立核算，子公司不可以。我觉得我不想争论就闭嘴了，她居然叫我拿手机搜一下。但是我没有，我只说闭嘴了，她自己就拿出了手机搜，搜完之后发现她说错了，又说我以前的工作经历如何不严谨。我心想快点结束吧，但是后来他又问了很多操作细节的东西，我想她是不是觉得我们连打字都要教啊，拿着手机搜了利润表，就我背利润表的全部项目。我漏了一个投资收益就说我背错了，好吧我错了，我不反驳。然后关于增值税抵扣的事情也批评了我，我说增值税抵扣应该是抵扣每月1日到月末最后一天的进项发票，她说我错了。我已经心态崩塌了，她又语重心长的批评我你没申报之前第二月进项发票也可以勾选抵扣，what？人家系统当然可以操作，难道可以操作就必须要操作吗？抵扣了可以少交税，so我们都不知道吗？我们当然知道抵扣了要少交税，这难道不是我们做财务的应该做的稅筹吗？整个面试过程我都如坐针毡，很想早点撤了。如果贵公司的hr看到，我想给贵公司一个建议，要不就叫你们的财务经理出笔试题吧，不要折磨面试者了。还有就是你们要招一个加班能加到凌晨一点，还要随叫随到的人只愿意给5k的工资。别人是疯了吗。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
一轮是宣讲会＋初面
一轮是宣讲会＋初面，实际上我感觉这里是在筛简历的。我网申后也去了宣讲会，但是我发现现场很多人都是直接来的。面试是6个HR,一对一。问题基本就是围绕简历内容的，我被问了自己做的最成功的项目。当天晚上就会通知二面。二轮是印象嘉豪+二面。就是观光格乐丽雅婚礼堂，然后重复一次宣讲会的宣讲。拍了个大合照。然后就开始二面。二面太简单了，面试的都是部门总监。我自我介绍完，对方就介绍了下工作内容，什么额外问题都没有。然后就让我回去等消息了。我本以为GG了。但是第二天周六下午打电话给我offer了。总之，我觉得还是学历只要到硕士，面试回答的问题只要说的符合逻辑，基本稳过。我面试的时候，同场遇到宾夕法尼亚大学博士来面电商运营管培。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
