蓝月亮销售储备干部面试经验

听常规的，都是蓝月亮以前会问的一些问题，不错感觉很乱，管理很乱，一个工作了8年的和我们毕业生一起面试，面试官问的问题也感觉很漫不经心，随便点。

无领导小组讨论，然后是人事主任面试，然后是经理和人事主任一起面试，感觉难。

三轮初面和复试还有终面。感觉公司很坑，我面销售储备干部，不告诉底薪，前半年在超市卖货，其实卖货也没啥不可以，但是半年后转正的情况很模糊。因为我本来也就不想去了，所以面试时就向他们提了一些他们的禁忌问题。我问了不告诉底薪的原因，面试的hr态度一下子就不一样了，突然的傲慢语气，不告诉底薪还理直气壮？而且大家都知道，最后能留下来的储备也就几个人。 所以我建议，能坚持下来这个工作的同学可以试试。hr给我的印象真的不怎么样。我本身不怕吃苦，但是不诚实的公司我很反感。

先是群面，然后结构化面试，多对多，一对多

第一轮宣讲会当天即兴演讲，第二轮六人一组无领导小组讨论。